Работа: в Москве и Московской области , 34 вакансии

Поколение А — это программа развития от компании Ареал для начинающих специалистов в горнодобывающей отрасли. С первого дня вы будете работать в штате предприятия и вместе с наставниками прокачивать профессиональные навыки инженера ОГР и ПГР, последовательно проходя все этапы программы. В процессе у вас будет возможность изменить траекторию: либо продолжить план развития и прокачать свои управленческие навыки, либо перейти на

...

О нас:

Changellenge >> – стратегический HR-партнер крупных компаний по работе с талантливой молодежью, выстраиванию эффективной корпоративной культуры и построению меритократии внутри. Мы делаем компании бессмертными. С 2007 года мы работаем с 85% топ-100 работодателей России. Многие компании, такие как Б1 (ex EY), ВТБ, Газпромнефть, Яндекс, Альфа-Банк и другие, являются нашими партнерами уже более 10 лет.

Ежегодно реализуем более 300

...

Присоединяйся к команде Changellenge >> в роли телемаркетолога / оператора call-центра!

Ты любишь общаться и хочешь попробовать себя в динамичной и современной HR-компании? Тогда эта вакансия для тебя! У нас ты сможешь не только развить коммуникативные навыки, но и внести вклад в развитие карьеры молодых специалистов по всей стране.

Твои задачи:

• Совершать звонки по внутренним базам кандидатов (никакого «холодного» поиска!)

...

Поколение А — это программа развития от компании Ареал для начинающих специалистов в горнодобывающей отрасли. С первого дня вы будете работать в штате предприятия и вместе с наставниками прокачивать профессиональные навыки горного мастера, последовательно проходя все этапы программы. В процессе у вас будет возможность изменить траекторию: либо продолжить план развития и прокачать свои управленческие навыки, либо перейти на открытую вакансию

...

Поколение А — это программа развития от компании Ареал для начинающих специалистов в горнодобывающей отрасли. С первого дня вы будете работать в штате предприятия и вместе с наставниками прокачивать профессиональные навыки ресурсного геолога, последовательно проходя все этапы программы. В процессе у вас будет возможность изменить траекторию: либо продолжить план развития и прокачать свои управленческие навыки, либо перейти на открытую вакансию

...

Поколение А — это программа развития от компании Ареал для начинающих специалистов в горнодобывающей отрасли. С первого дня вы будете работать в штате предприятия и вместе с наставниками прокачивать профессиональные навыки маркшейдера, последовательно проходя все этапы программы. В процессе у вас будет возможность изменить траекторию: либо продолжить план развития и прокачать свои управленческие навыки, либо перейти на открытую вакансию в

...

О нас:

Changellenge >> – стратегический HR-партнер крупных компаний по работе с талантливой молодежью, выстраиванию эффективной корпоративной культуры и построению меритократии внутри. Мы делаем компании бессмертными. С 2007 года мы работаем с 85% топ-100 работодателей России. Многие компании, такие как Б1 (ex EY), ВТБ, Газпромнефть, Яндекс, Альфа-Банк и другие, являются нашими партнерами уже более 10 лет.

Ежегодно реализуем более 300

...

О нас:

Changellenge >> – стратегический HR-партнер крупных компаний по работе с талантливой молодежью, выстраиванию эффективной корпоративной культуры и построению меритократии внутри. Мы делаем компании бессмертными. С 2007 года мы работаем с 85% топ-100 работодателей России. Многие компании, такие как Б1 (ex EY), ВТБ, Газпромнефть, Яндекс, Альфа-Банк и другие, являются нашими партнерами уже более 10 лет.

Ежегодно реализуем более 300

...

О нас:

Changellenge >> – стратегический HR-партнер крупных компаний по работе с талантливой молодежью, выстраиванию эффективной корпоративной культуры и построению меритократии внутри. Мы делаем компании бессмертными. С 2007 года мы работаем с 85% топ-100 работодателей России. Многие компании, такие как Б1 (ex EY), ВТБ, Газпромнефть, Яндекс, Альфа-Банк и другие, являются нашими партнерами уже более 10 лет.

Ежегодно реализуем более 300

...

Поколение А — это программа развития от компании Ареал для начинающих специалистов в горнодобывающей отрасли. С первого дня вы будете работать в штате предприятия и вместе с наставниками прокачивать профессиональные навыки технолога, последовательно проходя все этапы программы. В процессе у вас будет возможность изменить траекторию: либо продолжить план развития и прокачать свои управленческие навыки, либо перейти на открытую вакансию в

...

Сетевой инженер-разработчик (Лидерская программа МТС)

МТС — это люди, меняющие привычное. Мы создаем и развиваем сервисы в сфере мобильной связи, больших данных, ИИ, облачного хранения, медиа и финансов — все они делают жизнь людей проще и интереснее.

«МТС Лидер» — программа на стыке бизнеса и AI для тех, кто хочет начать карьеру в одной из сильнейших команд рынка.

На программе

...

Поколение А — это программа развития от компании Ареал для начинающих специалистов в горнодобывающей отрасли. С первого дня вы будете работать в штате предприятия и вместе с наставниками прокачивать профессиональные навыки технолога, последовательно проходя все этапы программы. В процессе у вас будет возможность изменить траекторию: либо продолжить план развития и прокачать свои управленческие навыки, либо перейти на открытую вакансию в

...

Хочешь начать карьеру в аналитике и работать с задачами, которые влияют на развитие Москвы?

Ищем студентов старших курсов и начинающих специалистов, которым интересны аналитика, экономика и работа с данными. Это возможность попробовать себя на реальных задачах городской экономики и познакомиться с экспертами Комплекса экономической политики города Москвы.

Первым этапом станет очная практическая программа, где ты сможешь показать свои навыки

...

МТС — это люди, меняющие привычное. Мы создаем и развиваем сервисы в сфере мобильной связи, больших данных, ИИ, облачного хранения, медиа и финансов — все они делают жизнь людей проще и интереснее.

«МТС Лидер» — программа на стыке бизнеса и AI для тех, кто хочет начать карьеру в одной из сильнейших команд рынка.

На программе вы:

— поработаете над реальным

...

«Норникель» — крупнейшая промышленная компания, лучшие в отрасли по наполнению соцпакета.

Это вакансия в рамках бесплатного онлайн-курса «Покорители Севера» от «Норникеля», по итогам которого у вас будет возможность получить приглашение на оплачиваемую практику. Вы узнаете больше о работе в горно-металлургической отрасли и карьере в компании из первых уст.

Практикант-инженер (Онлайн-проект)

На программе вы:

— получите советы и инструменты, которые помогут

...

Аутсорс позиция / Junior Менеджер по работе с B2B клиентами О нас

Changellenge >> - стратегический HR-партнер крупных компаний по работе с талантливой молодежью, выстраиванию эффективной корпоративной культуры и построению меритократии внутри. Мы делаем компании бессмертными. С 2007 года мы работаем с 85% топ-100 работодателей России. Многие компании, такие как Б1 (ex EY), ВТБ, Газпромнефть, Яндекс, Альфа-Банк и другие, являются

...

Поколение А — это программа развития от компании Ареал для начинающих специалистов в горнодобывающей отрасли. С первого дня вы будете работать в штате предприятия и вместе с наставниками прокачивать профессиональные навыки инженера по планированию, последовательно проходя все этапы программы. В процессе у вас будет возможность изменить траекторию: либо продолжить план развития и прокачать свои управленческие навыки, либо перейти на открытую

...

О нас:

Changellenge >> – стратегический HR-партнер крупных компаний по работе с талантливой молодежью, выстраиванию эффективной корпоративной культуры и построению меритократии внутри. Мы делаем компании бессмертными. С 2007 года мы работаем с 85% топ-100 работодателей России. Многие компании, такие как Б1 (ex EY), ВТБ, Газпромнефть, Яндекс, Альфа-Банк и другие, являются нашими партнерами уже более 10 лет.

Ежегодно реализуем более 300

...

О нас:Changellenge >> — стратегический HR-партнер крупных компаний по работе с талантливой молодежью, выстраиванию эффективной корпоративной культуры и построению меритократии внутри. Мы делаем компании бессмертными. С 2007 года мы работаем с 85% топ-100 работодателей России. Многие компании, такие как Б1 (ex EY), ВТБ, Газпромнефть, Яндекс, Альфа-Банк и другие, являются нашими партнерами уже более 10 лет.Ежегодно реализуем более 300

...

Changellenge >> Cup Moscow 2026 — это чемпионат, в котором команды решают реальные задачи крупных компаний. В этом сезоне в нём впервые есть секция для студентов колледжей, техникумов и училищ. Мы ищем амбассадоров, которые расскажут о чемпионате.

Что нужно делать:

• 5–10 минут рассказывать о чемпионате;

• показывать готовую презентацию: мы дадим её вместе с текстом выступления и ответами на частые вопросы;

...