Работа: в Москве и Московской области , 4 вакансии

Обязанности:

• Организация работы подразделения. Мониторинг выполнения задач, постановка целей и оценка результатов работы, анализ качества процессов.
• Описание и выстраивание процессов взаимодействия внутри подразделения и с бизнес-заказчиками.
• Обеспечение эффективности работы. Проведение контрольных процедур, в т.ч. ведения документооборота, взаимодействие с другими подразделениями и заказчиками.
• Оптимизация рабочих процессов, внедрение стандартов, методик и показателей качества работы. Автоматизация процессов.
• Обеспечение согласованности взаимодействия, достижения конечных результатов.

...

Продакт-менеджер/Product Manager (Электротехника)

Вдохновляющая возможность для тех, кто любит создавать востребованные продукты и влиять на рынок!

Вам интересно формировать ассортимент, анализировать рынок и запускать новые продукты в сфере электротехники? Хотите работать с ведущими брендами и развивать собственные торговые марки? Тогда эта вакансия для вас!

Ваши задачи:

• Формирование и управление ассортиментной матрицей по вверенной товарной категории
• Мониторинг и глубокий анализ рыночной

...

Обязанности:

• Построение и развитие партнерских отношений с ключевыми клиентами компании;
• Проведение переговоров и согласование коммерческих и логистических условий с ключевыми клиентами для построения взаимовыгодного долгосрочного взаимодействия;
• Выполнение показателей согласно плану работы с ключевыми клиентами;
• Поиск и развитие потенциальных клиентов - поиск новых потенциальных клиентов в рамках своего региона ответственности и заключение новых договоров о дальнейшем развитии;
• Выявление потребностей и ожиданий

...

Мы ищем опытного руководителя в С&B. Эта роль сочетает стратегию, аналитику и управление изменениями: от разработки политики вознаграждений до внедрения долгосрочных программ мотивации и создания прозрачной системы принятия решений для руководства компании.

Чем предстоит заниматься

• Формировать и реализовывать стратегию вознаграждений, обеспечивающую достижение бизнес-целей компании, рост производительности, привлечение, мотивацию и удержание ключевых сотрудников.
• Разрабатывать, внедрять и совершенствовать системы оплаты труда, включая

...