Работа: в Москве и Московской области , 4 вакансии

Обязанности:

• Разработка, утверждение и внедрение стратегии развития продукции работодателя;
• Разработка и реализация тактических подходов в продвижении препаратов, внедрение мер, направленных на достижение KPI;
• Разработка, согласование и проведение маркетинговых активностей совместно с рекламными агентствами и в сотрудничестве с другими отделами компании;
• Организация мероприятий, направленных на повышение профессионального уровня медицинских представителей;
• Самостоятельное ведение продуктов Колдакт ФП, Колдакт с Витамином С и Колдакт

...

Основные обязанности:

• Подготовка и подача досье для регистрации, перерегистрации и/или внесения изменений в действующую регистрационную документацию лекарственных препаратов в соответствии с требованиями Минздрава России/Евразийской экономической комиссии;
• Составление инструкции по медицинскому применению, листки-вкладыши, ОХЛП в соответствии с требованиями законодательства РФ и ЕАЭС;
• Составление нормативных документов на лекарственные препараты в соответствии с действующими требованиями законодательства РФ и ЕАЭС, Минздрава России и ФГБУ

...

Обязанности:

• Взаимодействие с командами Продаж и Маркетинга для реализации региональных проектов и инициатив;
• Разработка и реализация региональных стратегий по запуску и продвижению препаратов Компании;
• Поддержка реализации проектов по региональному доступу на рынок, включая подготовку и сопровождение документации в рамках региональных активностей;
• Организация и координация региональных мероприятий: образовательных программ, партнерских активностей, спонсорских проектов;
• Выстраивание эффективного взаимодействия с ключевыми региональными стейкхолдерами: представителями

...

Обязанности:

• HR-поддержка бизнес-подразделений компании (около 250 чел);
• Участие в процессе подбора персонала и оценки компетенций;
• Партнерство и поддержка организационных изменений в подразделениях;
• Консультативная поддержка менеджеров;
• Разработка, внедрение, поддержание и усовершенствование процессов и политик у Работодателя (лояльность персонала, привлечение персонала, развитие персонала, вознаграждение и мотивация персонала, трудовые отношения, трудовое законодательство и т.д.);
• Разработка, внедрение, поддержание и усовершенствование планов и программ по

...