Работа: в Москве и Московской области , 5 вакансий

О компании и проекте:

Мы выпускаем линейку готовой продукции под брендом «Ростикс». Нам нужен управленец из сегмента QSR (рестораны быстрого обслуживания), который понимает ресторанные стандарты и готов адаптировать их под требования точной логистики ритейла («Самокат»).

Будет преимуществом: опыт работы в должности директора, управляющего или заведующего производством в сетях «Ростикс», «Бургер Кинг» или «ВиТ».

Чем предстоит заниматься:

• Организация

...

Чем предстоит заниматься:

1. Учет основных средств (ОС) и амортизации

• Принятие к учету ОС, определение реального срока полезного использования (СПИ) (не формально по классификатору, а на основе техдокументации, интенсивности эксплуатации, графиков ремонтов).

• Пересмотр СПИ при модернизации/изменении условий использования.

• Начисление амортизации в РСБУ и налоговом учете.

2. Учет аренды и коммунальных платежей (40 ресторанов, метод accrual)

• Начисление расходов (эккрулов) в периоде

...

Чем предстоит заниматься:

1. Учет основных средств (ОС) и амортизации

• Принятие к учету ОС, определение реального срока полезного использования (СПИ) (не формально по классификатору, а на основе техдокументации, интенсивности эксплуатации, графиков ремонтов).

• Пересмотр СПИ при модернизации/изменении условий использования.

• Начисление амортизации в РСБУ и налоговом учете.

2. Учет аренды и коммунальных платежей (40 ресторанов, метод accrual)

• Начисление расходов (эккрулов) в периоде

...

О компании и проекте:

Мы выпускаем линейку готовой продукции под брендом «Ростикс». Нам нужен управленец из сегмента QSR (рестораны быстрого обслуживания), который понимает ресторанные стандарты и готов адаптировать их под требования точной логистики ритейла («Самокат»).

Будет преимуществом: опыт работы в должности директора, управляющего или заведующего производством в сетях «Ростикс», «Бургер Кинг» или «ВиТ».

Чем предстоит заниматься:

• Организация

...

О компанииМы — динамично растущий холдинг в сфере общественного питания (ресторанный бизнес / фуд-сервис). Штат сотрудников — 200+, в планах — масштабирование и активное развитие сети. Мы ищем сильного управленца, который готов взять ответственность за трансформацию кадрового блока и выстроить систему, готовую к росту бизнеса в 2–3 раза.

Чем предстоит заниматься (Ключевые задачи):

• Реорганизация блока: Провести аудит существующих процессов

...