Работа: менеджер по персоналу в Москве и Московской области , 68765 вакансий

Империя Комфорта — международное агентство недвижимости, работающее с Россией, Бали, Таиландом, Турцией и ОАЭ. Мы ищем менеджера по подбору и обучению персонала на полную удаленку.Обязанности:

• Поиск и отбор кандидатов (рекрутинг)
• Проведение групповых и индивидуальных обучающих занятий
• Помощь новичкам в выходе на высокие сделки

Требования: высшее профильное образование, опыт работы с персоналом от 2 лет, опыт удаленной работы и руководства.

...

СЕТЬ ПРОДУКТОВЫХ УНИВЕРСАМОВ «ВЕРНЫЙ»

приглашает на работу менеджера по персоналу

Мы предлагаем:

• Наставничество в процессе работы;
• Работу в стабильной, динамично развивающейся Компании;
• Белую заработную плату(оклад + премия за выполнение kpi);
• Трудоустройство с первого рабочего дня, полный социальный пакет (оплачиваемые отпуска и больничные листы);
• ДМС после испытательного срока;
• График работы 5/2 (9:00-18:00);

Чем нужно будет заниматься:

• Своевременный подбор персонала в магазины

...

СЕТЬ ПРОДУКТОВЫХ УНИВЕРСАМОВ «ВЕРНЫЙ» - одна из крупнейших федеральных розничных сетей, ищет Менеджера по персоналу.

ОБЯЗАННОСТИ:

∙ Своевременный подбор персонала в магазины (массовый подбор и администрация, формирование кадрового резерва);

∙ Взаимодействие с учебным центром Компании (формирование групп на обучение, участие в экзаменах и аттестации сотрудников);

∙ Обеспечение выполнения целевых показателей по работе с персоналом магазинов (комплектность, заполненность, текучесть);

∙ Консультация

...

ОБЯЗАННОСТИ:

• Подбор персонала в магазины (массовый подбор и администрация);

• Взаимодействие с учебным центром Компании (формирование групп на обучение, участие в экзаменах и аттестации сотрудников, проведение лекций);

• Обеспечение выполнения целевых показателей по работе с персоналом магазинов (комплектность, заполненность, текучесть, ФОТ);

• Консультация администрации магазинов по вопросам управления персоналом;

• Отчетность.

ТРЕБОВАНИЯ:

• Высшее образование.
• Опыт работы менеджером по персоналу в массовом подборе от 1

...

ОБЯЗАННОСТИ:

• Управление менеджерами по персоналу кластера;

• Ежедневный контроль и анализ основных показателей по работе с персоналом магазинов; (текучесть, комплектность, абсентеизм, контроль бюджета торговых объектов в рамках ФОТ, подбор персонала, обучение персонала);

• Планирование штатного расписания магазинов;

• Взаимодействие между заказчиками услуг (магазины) и подрядчиками (аутстаффинговые, аутсорсинговые и клининговые компании);

• Формирование команды кластера (самостоятельный подбор персонала офисных специалистов кластера);

• Обязательное посещение магазинов кластера(

...

Ведение кадрового делопроизводства, подготовка приказов по личному составу, работа с программой 1С: Зарплата и управление персоналом.

Обязанности:

• Подготовка приказов по личному составу (прием, увольнение, перевод, оформление отпуска)
• Ведение воинского учета
• Работа в программе 1С: Зарплата и управление персоналом
• Подготовка и ведение кадровой документации
• Консультирование сотрудников по вопросам кадрового делопроизводства

Требования:

• Знание трудового законодательства
• Умение работать в программе 1С: Зарплата и

...

ОБЯЗАННОСТИ:

Своевременный подбор персонала в магазины (массовый подбор и администрация, формирование кадрового резерва);

∙ Взаимодействие с учебным центром Компании (формирование групп на обучение, участие в экзаменах и аттестации сотрудников, проведение лекций);

∙ Обеспечение выполнения целевых показателей по работе с персоналом магазинов (комплектность, текучесть, ФОТ);

∙ Консультация администрации магазинов по вопросам управления персоналом;

∙ Посещение магазинов на закрепленной территории 1р/нед

∙

...

Обязанности:

• Своевременный подбор персонала в магазины (массовый подбор и администрация);
• Взаимодействие с учебным центром Компании (формирование групп на обучение, участие в экзаменах и аттестации сотрудников, проведение вебинаров);
• Обеспечение выполнения целевых показателей по работе с персоналом магазинов (комплектность, текучесть, ФОТ);

• Консультация администрации магазинов по вопросам управления персоналом;

• Формирование кадрового резерва на должности администрации магазинов;

• Посещение магазинов кластера;

• Отчетность;

Требования:

• Высшее образование;

...

Обязанности:

• Своевременный подбор персонала в магазины (массовый подбор и администрация);
• Взаимодействие с учебным центром Компании (формирование групп на обучение, участие в экзаменах и аттестации сотрудников, проведение вебинаров);
• Обеспечение выполнения целевых показателей по работе с персоналом магазинов (комплектность, текучесть, ФОТ);

• Консультация администрации магазинов по вопросам управления персоналом;

• Формирование кадрового резерва на должности администрации магазинов;

• Посещение магазинов кластера;

• Отчетность;

Требования:

• Высшее образование;

...

Описание вакансии:

• Поиск и подбор кандидатов на вакансии производства;
• Проведение телефонных и личных собеседований;
• Организация и контроль выхода новых сотрудников на работу;
• Ведение базы данных по кандидатам в E-staff;
• Частичное ведение кадрового делопроизводства;
• Участие в организации корпоративных мероприятий и поздравлении сотрудников.

Обязанности:

• Анализ резюме и отбор кандидатов;
• Проведение собеседований и оценка кандидатов;
• Совместная работа с руководителями отделов для определения потребностей

...

Обязанности:

прием входящих звонков от соискателей (без холодного поиска);

консультирование соискателей по открытым вакансиям и условиям работы;

работа с откликами, месенджерами

запись соискателей на собеседование

ведение учета рабочих смен сотрудников

ведение базы работников

помощь менеджеру по текущим вопросам (объяснение правильности заполнения документов сотрудникам, выдача спец.одежды, формирование личного дела сотрудника)

замещение менеджера и/или секретаря

Требования:

грамотная речь и хорошие навыки телефонного

...

Компания Estilab (производитель брендов Icon Skin и DE_CODE ) - новатор в сфере производства косметической продукции.

Мы – динамично развивающаяся компания, ценящая профессионализм, доверие и командную работу.

Сейчас мы хотим усилить всю нашу команду, поэтому ищем Старшего менеджера по персоналу.

Ключевые области ответственности и задачи:

Корпоративная культура:

• Развитие и укрепление корпоративных ценностей через коммуникационные кампании, ритуалы и программы.
• Сопровождение проектов

...

Привет, мы - компания ЦДТ (Центральный Дом Табака), являемся эксклюзивным дистрибьютером табака для кальяна MustHave по Москве и Санкт-Петербургу. Но если коротко, то мы делаем так, чтобы в лучших кальянных и табачных магазинах городов был самый топовый табак.Мы работаем с 2018 года, не стоим на месте и действительно получаем удовольствие от того, что делаем. У нас драйвово, в меру...

Компания "Бионова" занимается оптовой продажей товаров для животных и является дистрибьютором зарубежных брендов. Мы предлагаем широкий ассортимент высококачественных товаров и гарантируем их безопасность благодаря строгому контролю качества.Работая в "Бионова", вы станете частью команды, обеспечивающей высокий уровень сервиса, оперативную доставку и профессиональные консультации для клиентов. Мы ценим инициативу и стремление к развитию, предоставляя отличные возможности для карьерного роста и личностного...

Обязанности:

• Подбор экипажей (водителей + грузчик) на различные проекты компании, от 10 вакансий в месяц;
• Работа с job-сайтами, создание и размещение вакансий на hh.ru, avito, работа.ру и др.;
• Работа с откликами и поиск кандидатов по холодной базе;
• Проведение телефонных интервью (первичная презентация вакансии);
• Проведение очных интервью в офисе;
• Сопровождение кандидатов до трудоустройства:

- назначение стажировки с действующим водителем;

- контроль

...

ООО «КОМБА ПРОФ» — производитель алюминиевого профиля широкого спектра применения. Мы специализируемся на экструзии (прессовании) трудно деформируемых алюминиевых сплавов. Наша продукция востребована в авиа- и судостроении, вагоностроении, машиностроении, электронной и пищевой промышленности, строительстве и других отраслях.

За 2 года компания выросла от стартапа до промышленного производства численностью 120 человек. Стремительный рост требует перехода от ручного управления персоналом к системному HR.

...

Обязанности:

Подбор персонала:

• Активный подбор персонала на вакансии всех уровней: формирование профиля вакансии, выбор источников привлечения, проведение телефонных интервью и собеседований;
• Регулярный мониторинг и аналитика рынка труда.

Адаптация персонала:

• Организация и проведение адаптационных процедур для новых сотрудников;
• Организация внутреннего и внешнего обучения сотрудников;
• Контроль прохождения испытательного срока;
• Оценка персонала.

HR функции:

• Участие в разработке системы мотивации персонала и развитии корпоративной

...

Вдохновляй команду и строй будущее вместе с нами!

Ты любишь людей, умеешь находить подход к каждому и хочешь влиять на развитие компании? Тогда тебе к нам! В Колорс Груп открыта вакансия Менеджера по персоналу / HR-менеджера — человека, который станет связующим звеном между командой и бизнесом, поможет нам расти и становиться сильнее.

Твои задачи:

• Вести полный цикл подбора персонала: от

...

! Уважаемые кандидаты, указывайте, пожалуйста, свои финансовые ожидания.

Обязанности:

• формирование стандартов ведения кадрового делопроизводства, контроль за ведением кадрового делопроизводства в группе компаний;
• формирование системы регулярной отчётности в подчинённых подразделениях, проведение кадровых аудитов;
• поддержка в актуальном состоянии ЛНА компании в части работы с персоналом;
• организационно-штатная работа группы компаний;
• ведение кадрового делопроизводства управляющей компании (50 человек);
• подбор персонала (первичный отбор);
• поддержка процесса

...

Обязанности:

• Полный цикл организации и ведения кадрового делопроизводства в нескольких ЮЛ и ИП (общая численность до 130 чел.);
• Ведение воинского учета;
• Подбор персонала (обеспечение всех ЮЛ кадрами требуемых специальностей и квалификаций);
• Помощь в адаптации новых сотрудников;
• Ведение миграционного учета (количество иностранных работников не более 5% от общей численности);
• Поддержание трудовой дисциплины;
• Отчетность в соответствии с действующим законодательством;
• Участие (частичное) в

...