Работа: менеджер по персоналу в Москве и Московской области , 76046 вакансий

В крупный ресторанный холдинг требуется менеджер по персоналу. Готовы рассмотреть соискателей с операционным опытом в ресторанах.

Задачи:

Осуществлять HR-поддержку сети ресторанов бренда:

- Помогать сотрудникам видеть смысл в работе;- Воспитывать из просто сотрудников - приверженцев, делать так чтобы дальше из этих приверженцев вырастали управляющие, а текущим управляющим помогать разглядеть этот потенциал;

- Быть помощником и хранителем того, что исключительно

...

В компанию в связи с расширением требуется менеджер по персоналу - универсал (HR-generalist).

Обязанности:

• частичное участие в ведении кадрового делопроизводства в программе 1С:ЗУП.
• частичное участие в подборе персонала: поиск резюме кандидатов, при необходимости проведение телефонных интервью.
• адаптация новых сотрудников.
• работа с оргтехникой (сканирование документов).
• помощь в подготовке документов (трудовые договоры, приказы, справки и т.д.)

Требования:

• Высшее образование (законченное).
• опыт в

...

Обязанности:

• Подбор персонала
• Адаптация новых сотрудников
• Кадровое делопроизводство совместно с бухгалтером ( проверка сведений, подготовка основных документов для оформления и увольнения сотрудников, сверка данных). Контроль и учет рабочего времени сотрудников, отпусков и больничных.
• Организация обучения и развития сотрудников совместно с руководителями направлений
• Оценка эффективности работы сотрудников совместно с руководителями направлений
• Формирование системы мотивации персонала. Организация корпоративных мероприятий.

Требования:

• Опыт работы

...

Уважаемые соискатели! В связи с активным ростом, в торгово-строительной компании ООО "АрмадаГеоСтрой" открыта вакансия "Менеджер по персоналу".

Компания "АрмадаГеоСтрой" – строительная компания, входящая в производственно-строительный холдинг "АрмадаХолдинг". Мы специализируемся на строительных работах на этапе котлована, а именно: строительство шпунтовых ограждений и наружных инженерных сетей различной сложности. Также выполняем оптовые поставки шпунтов различных видов.

Задачи которые предстоит решать:- подбор

...

Для работы над новыми проектами мы приглашаем в команду старшего менеджера по персоналу

Задачи роли:

• искать уникальных специалистов на рынках труда Москвы и Санкт-Петербурга и работать с нестандартными профилями вакансий
• разрабатывать карты поиска, реализовывать все этапы подбора персонала, применяя типовые и нестандартные инструменты поиска
• выстраивать партнерские взаимоотношения с внутренними заказчиками
• сопровождать новых сотрудников на всех этапах конкурса на позицию до

...

Добрый день!

В связи с расширением и совершенствованием HR-процессов мы в поиске специалиста на должность Менеджер по персоналу.

Основные задачи:

Полное HR сопровождение логистического подразделения Группы Компаний:

Подбор персонала (1-3 вакансии в месяц)

Ведение КДП на 80 человек, включая сопровождение воинского учета.

Внедрение системы адаптации и наставничества.

Проведение корпоративных мероприятий

Предложение мероприятий по повышению мотивации и вовлеченности сотрудников.

Разработка и

...

Обязанности:

1. Кадры:

1. Составление (актуализация) локальных нормативных актов (ПВТР, положение об оплате труда, положение о работе с персональными данными и коммерческой тайной, график отпусков, штатное расписание, производственный календарь, должностные инструкции и т.п.)
2. подбор персонала (точечный);
3. оформление кадрового делопроизводства в полном объеме (прием, перевод, увольнение, изменение условий трудового договора, отпуск, поощрения, взыскания, командировки, больничные листы, трудовые книжки, справки, ГПХ и т.п.);

...

Обязанности:

•Подбор персонала , кадровое делопроизводство;

• Реализация стратегии работы с персоналом в соответствии с целями компании;

• Повышение мотивации и вовлеченности персонала.

Требования:

• Опыт работы не менее 1-3 лет;

• Опыт в разработке HR-стратегии компании, согласно приоритетам бизнеса;

Условия:

• График работы 5/2 офис ;
• Оклад на испытательны срок 80.000 руб

Обязанности:

• Организация и проведение всех HR процессов складской службы (до 500 сотрудников)
• Ведение кадрового делопроизводства
• Ведение проекта «Подбор персонала»
• Координирование и разработка процессов интеграции и обучения персонала
• Оценка персонала
• Участие в разработке и внедрении политик и процедур в области работы с персоналом

Требования:

• Высшее образование
• Опыт работы в области HR не менее 2-х лет
• Работа с ПК на уровне уверенного

...

Обязанности:

• Организация и проведение всех HR процессов складской службы (до 500 сотрудников)
• Ведение кадрового делопроизводства
• Ведение проекта «Подбор персонала»
• Координирование и разработка процессов интеграции и обучения персонала
• Оценка персонала
• Участие в разработке и внедрении политик и процедур в области работы с персоналом

Требования:

• Высшее образование
• Опыт работы в области HR не менее 2-х лет
• Работа с ПК на уровне уверенного

...

Присоединяйтесь к команде профессионалов в сфере косметики!

Если вы обладаете опытом в подборе персонала и хотите развиваться в стабильной и динамично развивающейся компании, мы ждем именно вас!

Обязанности:

• Проведение полного цикла подбора персонала: от поиска кандидатов до их адаптации в компании.
• Разработка и реализация эффективных стратегий поиска и привлечения кандидатов.
• Проведение собеседований и оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов.
• Взаимодействие

...

Обязанности:

Организовать и контролировать HR-процессы: найм, адаптация, корпоративная культура, обучение, мотивация, документооборот, регламенты, инструкции

• Выявлять таланты, мотивировать, работать с выгоранием и текучестью
• Создавать HR-стратегию, проводить HR-аудит и исследования
• Управлять HR-аналитикой, метриками, бюджетированием
• Управлять корпоративной культурой, создавать ценности компании
• Автоматизировать HR-процессы
• Планировать потребности в персонале, анализ эффективности процесса подбора персонала
• Операционное управление процессами обучения и развития сотрудников
• Формирование, корректировка, управление HR-бюджетом,

...

Обязанности:

• подбор персонала на производство компании;

• частичное ведение кадрового дела производства (подписание документов при приеме, увольнении, отпуска, табелирование)

• проведение адаптационных мероприятий;

• ведение отчетности;

Требования:

• образование не ниже среднего -специального;
• опыт работы в отделе кадров/подборе персонала приветствуется;
• доброжелательность, желание развиваться в сфере управления персоналом;

Условия:

• график работы 5/2;
• официальное оформление;

Компания «ЭФКО» – один из крупнейших производителей продуктов питания. Наиболее известные торговые марки Компании – «Слобода» и «Altero». Если у вас есть желание стать частью перспективной, динамично развивающейся команды и есть необходимые для этого опыт и компетенции, будем рады познакомиться!

Обязанности:

• Администрирование прохождения программ адаптации сотрудниками Компании;
• Подготовка программ развития для сотрудников;
• Оценка и мониторинг выполнения целевых показателей сотрудниками предприятия;

...

Обязанности:

• Организация и проведение всех HR процессов складской службы (до 500 сотрудников)
• Ведение кадрового делопроизводства
• Ведение проекта «Подбор персонала»
• Координирование и разработка процессов интеграции и обучения персонала
• Оценка персонала
• Участие в разработке и внедрении политик и процедур в области работы с персоналом

Требования:

• Высшее образование
• Опыт работы в области HR не менее 2-х лет
• Работа с ПК на уровне уверенного

...

Обязанности:

• Активный поиск и подбор персонала на магазины Smart

• Проведение телефонных интервью, организация личных собеседований;

• Адаптация новых сотрудников, контроль прохождения испытательного срока;

• Формирования кадрового резерва и базы данных кандидатов;

• Планирование персонала - поиск замены среди действующих сотрудников в случае больничных/административных;

• Формирование отчетности о проделанной работе;

• Работа с системой учета рабочего времени Verme;

Требования:

• Высшее образование;

• Опыт работы в сфере управления

...

Условия:

Работа в AMO CRM+Гугл диск

График работы 5/2 с 9-18

Предоставление ресурсов для поиска персонала (Avito,HH и другие)

IP-телефония

Оклад 80.000+Kpi

Оформление по договору

Обязанности:

Поиск и вывод на объекты линейного персонала (фасовщики, комплектовщики, грузчики…)

Создание, размещение, продвижение вакансий

Работа с откликами, презентация вакансий, работа с воронкой AMOCRM

Холодный поиск кандидатов (проактивная работа)

Формирование кадрового резерва

Требования:

Уверенный пользователь

...

Обязанности:

• поиск кандидатов на производство (рабочие, инженерно-технические работники);

• согласование профиля должности с руководителем,
• размещение сведений о вакантных должностях в средствах массовой информации, специализированных ресурсах и сервисах;
• проведение первичного интервью с кандидатами;
• оценка соответствия кандидатов требованиям к должности;
• организация собеседования с руководителем,
• мониторинг и анализ рынка труда и заработных плат по актуальным вакансиям.,
• частичное кадровое делопроизводство (сбор копий документов, ознакомление с

...

Обязанности:

Обеспечение укомплектования штата Компании; поиск и наем персонала;

Ведение кадрового документооборота (состав организации 250 чел.) в соответствии с действующим законодательством;

Контроль за соблюдением локальных организационных документов организации;

Заполнение, хранение и учет трудовых книжек; Выдача справок о трудовом стаже работников;

Формирование и ведение личных дел работников;

Формирование и контроль графика отпусков;

Разработка ЛНА, должностных инструкций;

Сдача отчетности в ПФР (ЕФС-1);

...

Обязанности:

• Помощь начальнику отдела персонала по направлениям:
• Кадровое делопроизводство
• Подбор персонала на различные позиции в торговую компанию (офис, склад и т.д.)
• Охрана труда и воинский учет
• выполнение поручений руководителя

Требования:

• Опыт работы в оптовой торговой компании (предпочтение в сегменте IT).
• Опыт работы на аналогичной должности от 3 лет.
• Умение работать с несколькими вакансиями одновременно.
• Высшее/средне специальное образование. Предпочтение охрана труда,

...