Работа: менеджер по подбору персонала в Москве и Московской области , 60128 вакансий

Мы — ведущая сеть по продаже техники для активного отдыха и туризма, мототехники. Мы не просто продаем, мы помогаем клиентам найти ключ к их свободе и новым путешествиям. Более 60 магазинов по всей России, собственная логистика и сервисные центры.

В связи с активным ростом компании, мы в поисках Менеджера по подбору персонала на точечные вакансии (со знанием иностранного языка).

Обязанности:

...

Ищем HR-менеджера - работай из дома.

Условия:

• Сдельная оплата - в среднем вознаграждение 80.000-100.000 рублей/мес.
• ОКЛАДА НЕТ
• График: свободный
• Полностью удаленная работа
• Предоставление компанией джоб порталов для поиска кандидатов
• Стабильные выплаты
• Поддержка и обучение в процессе работы
• Возможность профессионального роста
• Оформление по СМЗ

Требования:

• Опыт в подборе персонала от 6 месяцев (желательно массовый подбор)
• Опыт удаленной работы

Обязанности:

• Подбор персонала

...

«Группа КОМФОРТ» — компания с 17-летней историей, которая стремится создавать комфорт для своих клиентов и сотрудников, ждет в свою команду менеджера по подбору персонала.

Ваши будущие задачи:

• закрытие вакансий "под ключ", от снятия заявки до выхода специалиста на работу;
• проведение интервью по компетенциям;
• назначение встреч, ведение внутренней отчетности, базы данных;
• размещение вакансий в интернет ресурсах, работных сайтах, соц. сетях

...

Обращаем ваше внимание, что формат работы предполагает обязательное присутствие в офисе. Обязанности: • участие в формировании и налаживании эффективного процесса подбора персонала в управляющую компанию; • самостоятельный поиск и подбор персонала на вакансии разного уровня во все подразделения компании (back office); • контроль процесса адаптации сотрудников на период испытательного срока; • экспертное консультирование внутренних заказчиков по вопросам подбора персонала и...

В процессе работы необходимо:

• Организовывать процесс по поиску и подбору персонала: от снятия заявки до сопровождения выхода финального Кандидата

• Анализировать эффективные источники поиска персонала, вырабатывать нестандартные решения по поиску и привлечению персонала

• Работать с внутренними заказчиками по заявкам на подбор сотрудников

• Участвовать в составлении профиля вакансии

• Размещать объявления в открытых источниках;

• Проводить очные и видео интервью с Кандидатами, оценивать их

...

Наш клиент, международная компания, открывает конкурс на позицию Менеджера по подбору персонала.

Обязанности

• Полное управление всем стадиями рекрутинга: анализ потребностей, формирование профиля вакансии, sourcing, скрининг, кейсы, интервью, предложение, оформление найма.
• Полноценный onboarding: welcome‑план, вводные сессии, адаптация, план развития для новых сотрудников.
• Определение и развитие навыков сотрудников: проведение опросов, участие в планировании обучения, взаимодействие с руководителями по развитию команд.
• Работа в

...

В связи с расширением команды приглашаем активного менеджера по подбору персонала, который поможет нам найти профессиональных сотрудников для достижения новых высот.

Мы ищем специалиста, который влюблён в подбор.

Обязанности:• Поиск и привлечения кандидатов во все подразделения организации;• Публикация вакансий на профильных платформах;• Взаимодействие с руководителями отделов по вопросам требований к кандидатам;• Проведение первичных интервью, оценка компетенций,

...

Московская сервисная компания приглашает в свою команду молодого энергичного специалиста по подбору персонала рабочих специальностей (слесари по ремонту оборудования, электрогазосварщики, электрики) для работ на промышленных предприятиях (ГОК, Цем.заводы, ЦБК). Техническое обслуживание, капитальные ремонты и строительство промышленных объектов.

Обязанности:

• Размещение вакансий и обработка откликов;
• Оперативный и качественный подбор персонала (массовый подбор);
• Активный поиск резюме, проведение первичных интервью;
• Формирование и поддержание базы

...

Поиск открыт в связи с локализацией подразделения в оффлайн-формат. Подбор ранее велся кадровыми агентствами, подрядчиками и дистанционными сотрудниками.

Приглашаем в команду Менеджера по подбору персонала.

Обязанности:

• Закрывать вакансии полного цикла — от снятия заявки и формирования профиля кандидата до интервью и введение в должность финалиста;
• Проводить интервью первичные и итоговые с сотрудником, подавшим заявку на подбор: оценивать релевантность опыта, мотивацию

...

Поиск открыт в связи с локализацией подразделения в оффлайн-формат. Подбор ранее велся кадровыми агентствами, подрядчиками и дистанционными сотрудниками.

Приглашаем в команду Менеджера по подбору персонала.

Обязанности:

• Закрывать вакансии полного цикла — от снятия заявки и формирования профиля кандидата до интервью и введение в должность финалиста;
• Проводить интервью первичные и итоговые с сотрудником, подавшим заявку на подбор: оценивать релевантность опыта, мотивацию

...

Обязанности:

- Полный цикл подбора персонала Москва, регионы;

- Размещение вакансий на профильных сайтах и самостоятельный поиск резюме;

- Проведение онлайн и первичных собеседований;

- Активная работа по привлечению персонала;

- Активное участие в работе службы отдела кадров.

Требования:

- Среднее - специальное образование;

- Практический опыт в подборе персонала от 1 года;

- Уверенные знание MS Office, Excel;

-

...

Мы ищем организованного и инициативного специалиста, который возьмёт на себя полный цикл работы с персоналом: от поиска сотрудников до расчёта выплат.

Обязанности:

1. Подбор персонала:

• Поиск сотрудников на разных площадках (job-сайты, соцсети, мессенджеры, профильные каналы).
• Подбор каналов под вакансию и закрытие позиций в срок.
• Внедрение чат-ботов и инструментов автоматизации в HR-процессы.

2. Графики и табели:

• Составление графиков работы.
• Учёт отработанных

...

Поиск открыт в связи с локализацией подразделения в оффлайн-формат. Подбор ранее велся кадровыми агентствами, подрядчиками и дистанционными сотрудниками.

Приглашаем в команду Менеджера по подбору персонала.

Обязанности:

• Закрывать вакансии полного цикла — от снятия заявки и формирования профиля кандидата до интервью и введение в должность финалиста;
• Проводить интервью первичные и итоговые с сотрудником, подавшим заявку на подбор: оценивать релевантность опыта, мотивацию

...

О роли Роль менеджера по подбору руководителей топ-уровня и экспертов с уникальной экспертизой является одной из важнейших для нашей компании. Мы ищем профессионала, который будет напрямую участвовать в привлечении лучших управленческих талантов на рынке.Цель ролиОбеспечивать бизнес лучшими на рынке лидерами проактивным поиском с помощью экспертизы в области executive search. Формировать устойчивый внешний кадровый резерв для критичных ролей и

...

Токеон – это топовая финтех-платформа в сфере цифровых финансовых активов (ЦФА) и амбициозная ИТ-дочка банка ПСБ. Мы создаем продвинутую ИТ- и юридическую инфраструктуру на блокчейне, которая меняет привычный мир финансов. Токеон стабильно входит в топ-3 российских операторов информационных систем, помогая крупному бизнесу привлекать многомиллионные инвестиции через выпуск цифровых активов, а инвесторам – открывать доступ к высокодоходным активам.

Мы не просто

...

Поиск открыт в связи с локализацией подразделения в оффлайн-формат. Подбор ранее велся кадровыми агентствами, подрядчиками и дистанционными сотрудниками.

Приглашаем в команду Менеджера по подбору персонала.

Обязанности:

• Закрывать вакансии полного цикла — от снятия заявки и формирования профиля кандидата до интервью и введение в должность финалиста;
• Проводить интервью первичные и итоговые с сотрудником, подавшим заявку на подбор: оценивать релевантность опыта, мотивацию

...

Поиск открыт в связи с локализацией подразделения в оффлайн-формат. Подбор ранее велся кадровыми агентствами, подрядчиками и дистанционными сотрудниками.

Приглашаем в команду Менеджера по подбору персонала.

Обязанности:

• Закрывать вакансии полного цикла — от снятия заявки и формирования профиля кандидата до интервью и введение в должность финалиста;
• Проводить интервью первичные и итоговые с сотрудником, подавшим заявку на подбор: оценивать релевантность опыта, мотивацию

...

re:premium — самая быстрорастущая сеть магазинов электроники в России (более 100 точек от Москвы до Владивостока, новые магазины открываются каждый месяц).

Мы 10 лет специализируемся на технике Apple, Samsung, Xiaomi, Dyson и других брендов. Нас знают и выбирают: более 500 000 подписчиков в соцсетях, средний рейтинг на картах — 4.9.

Наша главная ценность — люди: и сотрудники, и клиенты. Мы

...

Обязанности:

• Поиск и подбор персонала разных категорий: рабочих, ИТР, Руководителей
• Знание рынка рабочих на производство из стран ближнего зарубежья и понимание методов их привлечения
• Составление профилей должностей
• Проведение телефонных и личных собеседований с кандидатами.
• Ведение статистики и учета по соискателям.
• Работа с интернет-площадками, социальными сетями, поиск альтернативных источников привлечения.
• Подготовка, согласование и проведение рекламных компаний в сотрудничестве с агентствами и

...

Обязанности:

• Полный цикл подбора персонала в соответствии с регламентом компании
• Ведение базы кандидатов и предоставление отчётности по вакансиям
• Согласование требований к кандидатам с руководителями подразделений
• Проверка рекомендаций и информации о кандидатах
• Формирование и поддержание кадрового резерва

Требования:

• Владение современными методами поиска кандидатов
• Навыки проведения телефонных, онлайн и очных интервью
• Грамотная устная и письменная речь
• Уверенное владение ПК, офисными программами и

...