Работа: менеджер по подбору персонала в Москве и Московской области , 76331 вакансия

В связи с трансформацией бизнеса открыта вакансия Менеджера по подбору персонала, суть которой отражена в нашей миссии "Дать возможность каждому стать тем, кем он хочет, и нести ответственность за выбранный путь".

Обязанности:

• поиск кандидатов с использованием стандартных и нестандартных методов поиска на ключевые позиции;
• оценка кандидатов через различные диагностические процедуры: тестирование, ассессмент, собеседования и т.д.;
• проведение аналитических исследований

...

Группа компаний НИКАМЕД – стабильная компания, работающая на рынке 29 лет. Компания работает с ведущими европейскими производителями и развивает сеть ортопедических салонов ОРТЕКА, а также имеет собственное производство товаров для сна (торговая марка TRELAX), Корпоративный университет и растущую партнерскую сеть по всей России и странам СНГ.

Обязанности:

• Обеспечение оперативного и качественного подбора специализированного персонала (врачи);
• Размещение информации об

...

В связи с трансформацией бизнеса открыта вакансия Менеджера по подбору персонала, суть которой отражена в нашей миссии "Дать возможность каждому стать тем, кем он хочет, и нести ответственность за выбранный путь".

Обязанности:

• поиск кандидатов с использованием стандартных и нестандартных методов поиска на ключевые позиции;
• оценка кандидатов через различные диагностические процедуры: тестирование, ассессмент, собеседования и т.д.;
• проведение аналитических исследований

...

Группа охранных компаний "Альфа-форс".Мы работаем с 1996 года и обеспечиваем безопасность более чем на 350 объектахпо всей России.

Мы крупное охранное предприятие со штатом более 3000 охранников и 100+ офисных сотрудников;Мы работаем с крупнейшими банками (СБЕРБАНК, БИНБАНК/Открытие), отелями (MARRIOTT, RIXOS, Four Seasons, LOTTE), госкорпорациями (МОСГАЗ, Ростелеком) и муниципальными заказами (охрана школ, детских садов и мед. учреждений). Одним

...

В связи с трансформацией бизнеса открыта вакансия Менеджера по подбору персонала, суть которой отражена в нашей миссии "Дать возможность каждому стать тем, кем он хочет, и нести ответственность за выбранный путь".

Обязанности:

• поиск кандидатов с использованием стандартных и нестандартных методов поиска на ключевые позиции;
• оценка кандидатов через различные диагностические процедуры: тестирование, ассессмент, собеседования и т.д.;
• проведение аналитических исследований

...

В связи с трансформацией бизнеса открыта вакансия Менеджера по подбору персонала, суть которой отражена в нашей миссии "Дать возможность каждому стать тем, кем он хочет, и нести ответственность за выбранный путь".

Обязанности:

• поиск кандидатов с использованием стандартных и нестандартных методов поиска на ключевые позиции;
• оценка кандидатов через различные диагностические процедуры: тестирование, ассессмент, собеседования и т.д.;
• проведение аналитических исследований

...

В связи с трансформацией бизнеса открыта вакансия Менеджера по подбору персонала, суть которой отражена в нашей миссии "Дать возможность каждому стать тем, кем он хочет, и нести ответственность за выбранный путь".

Обязанности:

• поиск кандидатов с использованием стандартных и нестандартных методов поиска на ключевые позиции;
• оценка кандидатов через различные диагностические процедуры: тестирование, ассессмент, собеседования и т.д.;
• проведение аналитических исследований

...

В связи с трансформацией бизнеса открыта вакансия Менеджера по подбору персонала, суть которой отражена в нашей миссии "Дать возможность каждому стать тем, кем он хочет, и нести ответственность за выбранный путь".

Обязанности:

• поиск кандидатов с использованием стандартных и нестандартных методов поиска на ключевые позиции;
• оценка кандидатов через различные диагностические процедуры: тестирование, ассессмент, собеседования и т.д.;
• проведение аналитических исследований

...

В связи с трансформацией бизнеса открыта вакансия Менеджера по подбору персонала, суть которой отражена в нашей миссии "Дать возможность каждому стать тем, кем он хочет, и нести ответственность за выбранный путь".

Обязанности:

• поиск кандидатов с использованием стандартных и нестандартных методов поиска на ключевые позиции;
• оценка кандидатов через различные диагностические процедуры: тестирование, ассессмент, собеседования и т.д.;
• проведение аналитических исследований

...

Обязанности:

1. Выяснение потребностей в персонале, сбор заявок, составление профиля должности.

2. Размещение заявок на работных сайтах, отбор резюме, самостоятельный поиск кандидатов

3. Телефонные интервью. Проведение первичного собеседования в офисе. Организация встреч кандидата с руководством

4. Обеспечение компании квалифицированными кадрами. Аналитика результатов работы, отчётность. Выполнение поручений руководителя

Требования:

1. Опыт в подборе персонала от 3 лет обязателен, опыт подбора на

...

Обязанности:

• подбор кандидатов на открытые вакансии (не массовый подбор, основное ИТР);
• проведение первичных телефонных интервью и очных собеседований;
• направление результатов подбора внутренним заказчикам;
• организация встреч кандидатов с внутренними заказчиками;

Требования:

• высшее образование;
• знание методов оценки персонала;
• рассмотрим кандидатов без опыта;

Условия:

• оформление согласно ТК РФ;
• работа в офисе, удаленный формат не рассматривается.
• график работы с 9-00 до 18-00;пт- с 9.00-16.45;

...

Обязанности:

• составление описания вакансии и компании;
• публикация вакансии;
• работа с различными ресурсами для подбора персонала;
• взаимодействие с руководителями компании по вопросам кадров;
• обработка откликов, ведение коммуникаций с кандидатами, планирование собеседований;
• первичный телефонный скрининг;
• консультация соискателей по открытым вакансиям и условиям работы;
• запись соискателей на оформление на работу.

Требования:

• опыт работы не менее 5 лет;
• высшее образование по направлению "Управления персоналом";

...

SunSchool - постоянно растет по всей стране. За 4 года мы выросли из домашнего детского сада на 12 человек в федеральную сеть №1 и не собираемся на этом останавливаться.

Мы ищем людей, которые влюбятся в SunSchool и захотят с нами работать.

Если Вы общительный, энергичный, гибкий человек с хорошим чувством юмора и у вас «открытый» ум — давайте станем командой.

...

Обязанности:

• Поиск, анализ и отбор резюме кандидатов, преимущественно повара, буфетчики, кухонные работники и т.д;
• Закрытие вакансий в срок;
• Сопровождение новых сотрудников на период адаптации;
• Сопровождение этапов трудоустройства кандидатов на работу (проверка кандидатов по СБ, составление служебных записок на приём);
• Формирование кадрового резерва;
• Расклейка объявлений;
• Готовы рассматривать кандидатов как с опытом работы, так и без него.

Требования:

• Уверенный пользователь ПК;
• Ответственный

...

Чем предстоит заниматься:

• Полный цикл подбора персонала (бэк-офис, закупки, маркетинг, IT);
• Ведение адаптации новых сотрудников и проведение велком-тренингов;
• Поддержание внутренних коммуникаций в подразделении;
• Мониторинг рынка труда;
• Участие в HR-проектах по улучшению бизнес-процессов.

Наши ожидания от кандидата:

• Успешный опыт закрытия вакансий экспертов, руководителей среднего звена, IT;
• Умение выстроить диалог с кандидатом и заказчиком;
• Готовность работать в динамичной среде;
• Интерес к профессиональному

...

Мы - Кадровое агентство Екатерины Маниной. У нас в работе постоянно появляются новые проекты! Что нужно делать:- размещать и продвигать вакансии в интернет-ресурсах;- обработка откликов;- проведение небольшого телефонного интервью;Кого мы ждем:- кандидата с опытом работы от 3 месяцев;- ответственный сотрудник, нацеленный на развитие и рост.Что мы предлагаем:- работу в дружном коллективе, лояльное

...

Обязанности:

• Подбор кандидатов на вакансии колледжа преимущественно преподаватели;
• Сопровождение кандидатов на всех этапах согласования до трудоустройства в учреждение;
• Размещение вакансий, работа с откликами и холодный поиск кандидатов;
• Работа с откликами;
• Проведение первичных телефонных собеседований;
• Контроль "доходимости" кандидатов до очных собеседований.

Требования:

• Опыт работы в подборе от 1 года;
• Опыт проведения интервью по компетенциям;
• От 10 закрытых вакансий в месяц;
• Внимательность,

...

Уважаемые соискатели!Мы ищем в дружественную строительную компанию коллегу с соответствующим опытом, готового сразу включиться в работу.

Обязанности:

• размещение вакансий на специализированных ресурсах по поиску работы;
• активный поиск резюме кандидатов (ИТР, АУП, Рабочие), в соответствии с критериями отбора;
• работа с откликами кандидатов на вакансии, активный холодный поиск профильных кандидатов;
• Опыт регионального подбора;
• проведение первичных собеседований с кандидатами;
• обеспечение необходимого количества

...

Обязанности:

• Грамотное снятие заявки от заказчика.
• Активный поиск кандидатов и работа с откликами.
• Оценка профессиональных и личностных компетенций кандидата.
• Проведение мониторинга рынка труда заработных плат.
• Работа в E-staff, отчетность.

Требования:

• Опыт работы от 2-х лет.
• Знание различных методик оценки персонала.
• Грамотная устная и письменная речь.

Условия:

• Оформление по ТК РФ (полностью белая заработная плата, оплата больничных листов и отпусков).
• График

...

Обязанности:

• Грамотное снятие заявки от заказчика.
• Активный поиск кандидатов и работа с откликами.
• Оценка профессиональных и личностных компетенций кандидата.
• Проведение мониторинга рынка труда заработных плат.
• Работа в E-staff, отчетность.

Требования:

• Опыт работы от 2-х лет.
• Знание различных методик оценки персонала.
• Грамотная устная и письменная речь.

Условия:

• Оформление по ТК РФ (полностью белая заработная плата, оплата больничных листов и отпусков).
• График

...