Мы предлагаем:
...
Компания Axoft:
МЫ В ПОИСКЕ КООРДИНАТОРА В УПРАВЛЕНИЕ МАРКЕТИНГА И ЦИФРОВИЗАЦИИ=АКТИВНОГО,
...
Мы ищем менеджера по планированию и управлению складом запасных частей на нашу фабрику по производству кормов в городе Ступино. Вы будете:
...
Работа в Правительстве Москвы — это возможность делать наш город современнее и удобнее. Если ты тоже неравнодушен к Москве, хочешь развивать ее и развиваться сам, присоединяйся к нашей команде! Твой город – твое дело!
Обязанности:
...
Обязанности:
Валидация моделей и оценка модельного риска с целью снижения вероятности реализации модельного риска и уменьшения возможных последствий в случае его реализации. В том числе:
...
Вам предстоит заниматься:
...
Обязанности:
...
Руководитель направления по управлению процессами сертификации и технического регулирования
Своевременное выполнение сертификации продуктов, сырья, материалов и оборудования.Обеспечение экспертной поддержки компании в области требований законодательства для обеспечения соответствия продукции BC требованиям законодательства России и стран в которых BC осуществляет реализацию продукции.
В это роли тебя ждет:
1. Сертификация:
планирование сертификации, выбор поставщиков услуг в этой области, управление бюджетом,
оформление документов в
...
Обязанности:
...
Мы предлагаем:
Основные задачи:
...
Мы ищем менеджера по планированию и управлению складом запасных частей на нашу фабрику по производству кормов в городе Ступино.
Вы будете:
Организовывать и обеспечивать безопасную и эффективную круглосуточную оперативную работу склада запасных частей в условиях непрерывного технического развития фабрики.
Разрабатывать, обосновывать, реализовывать и развивать организационную структуру склада запасных частей фабрики.
Обеспечивать своевременный заказ, поступление, приемку (постановку на баланс), размещение на
...
Центральная пригородная пассажирская компания (ЦППК) – крупнейший перевозчик пассажиров в пригородном железнодорожном сообщении России. Мы стремимся к созданию комфортных условий для наших пассажиров и сотрудников, обеспечивая высокий уровень сервиса и профессионализма.
Чем предстоит заниматься:
...
Департамент инфраструктурных решений и сервисов КРОК — команда специалистов, которые реализуют решения в области базовой и прикладной ИТ-инфраструктуры и управления ИТ-процессами. Мы работаем с крупными заказчиками и запускаем комплексные и уникальные проекты под задачи каждого клиента.
Сейчас перед нами стоит много новых задач по поиску решений на рынке, быстрой проверке гипотез по их продвижению, актуализации нашего портфеля, работы с внутренними
...
Задачи:
Стандартизация процессов и документации ФСК:
- анализ расхождений в документах GMP EU, Решения ЕАЭС №77;
- анализ действующей документации и процессов ФСК;
- разработка/актуализация планов-графиков;
- разработка шаблонов документов с описанием стандартизированных процессов;
- разработка документации ФСК;
- подготовка Формуляров-образцов РД для офиса;
- согласование документации ФСК;
...
ГУП «Мосгортранс» — крупнейший в России оператор наземного городского пассажирского транспорта. Истории Мосгортранса 66 лет, и сейчас в нем работают почти 23 000 человек. Миссия Предприятия заключается в удовлетворении потребностей города Москвы в пассажирских перевозках различными видами транспорта. Целью предприятия является повышение уровня качества транспортного обслуживания населения, доступности и безопасности транспортных услуг.
Не упустите свой шанс стать частью команды ГУП
...
В торговую компанию требуется Директор по Персоналу
КЛЮЧЕВАЯ ЗАДАЧА Продвижение и реализация корпоративной политики в области управления персоналом для повышения эффективности и стабильности работы управляемого Общества.
ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ
• Создание и обеспечение непрерывного функционирования системы привлечения, найма, адаптации, оценки, обучения, удержания и увольнения на основе объективных показателей работы по всем категориям работников и руководителей (разработка требований к системе, участие в
...
Для Банка требуется Директор по Персоналу
КЛЮЧЕВАЯ ЗАДАЧА Продвижение и реализация корпоративной политики в области управления персоналом для повышения эффективности и стабильности работы управляемого Общества.
ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ
• Создание и обеспечение непрерывного функционирования системы привлечения, найма, адаптации, оценки, обучения, удержания и увольнения на основе объективных показателей работы по всем категориям работников и руководителей (разработка требований к системе, участие в
...
Мы предлагаем:
Основные задачи:
...
ДИРЕКТОРА ПО ПЕРСОНАЛУ
ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:
...
МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:
...