Работа: директор по персоналу в Москве и Московской области , 57514 вакансий

«Компания Металл Профиль» — один из крупнейших российских производителей металлочерепицы, профнастила и других кровельных и фасадных материалов.

В состав компании входят 20 производственных площадок, более 80 торговых подразделений, филиальная сеть и обособленные подразделения по России и СНГ. Общая численность — 4 500 сотрудников.

Мы ищем руководителя, который:

• Имеет системное стратегическое мышление и умеет выстраивать HR-функцию в масштабе

...

«Компания Металл Профиль» — один из крупнейших российских производителей металлочерепицы, профнастила и других кровельных и фасадных материалов.

В состав компании входят 20 производственных площадок, более 80 торговых подразделений, филиальная сеть и обособленные подразделения по России и СНГ. Общая численность — 4 500 сотрудников.

Мы ищем руководителя, который:

• Имеет системное стратегическое мышление и умеет выстраивать HR-функцию в масштабе

...

Директор по персоналу📍HoReCa | Релокация в Новосибирск, Омск или Краснодар.Ищем директора по персоналу, который станет ключевым партнёром СЕО в развитии федеральной сети отелей и поможет вывести HR-функцию на новый уровень зрелости и эффективности.

Спектр задач:• Провести аудит HR-функции и выстроить целевую модель управления персоналом, распределив зоны ответственности между центральной командой и отелями.• Развивать корпоративную культуру, кадровый

...

«Компания Металл Профиль» — один из крупнейших российских производителей металлочерепицы, профнастила и других кровельных и фасадных материалов.

В состав компании входят 20 производственных площадок, более 80 торговых подразделений, филиальная сеть и обособленные подразделения по России и СНГ. Общая численность — 4 500 сотрудников.

Мы ищем руководителя, который:

• Имеет системное стратегическое мышление и умеет выстраивать HR-функцию в масштабе

...

Крупная российская федеральная компания с более чем 30-летней историей и численностью персонала свыше 1 000 сотрудников.

Компания приглашает Директора по персоналу для управления HR-функцией и реализации стратегических задач в области персонала.

Место работы г. Подольск.

Ключевая задача позиции

Обеспечить стратегическое развитие HR-функции, повысить эффективность управления персоналом и сформировать условия для устойчивого развития кадрового потенциала компании.

Если ваш опыт соответствует требованиям

...

Наш клиент - крупный российский строительный холдинг, реализующий масштабные проекты в области промышленного строительства.

Ищем Директора по персоналу в крупную подрядную бизнес-единицу. В зоне ответственности полный комплекс HR-функций, обеспечение строительных объектов квалифицированным персоналом, организация условий труда и быта рабочих, управление производительностью и затратами на персонал.

Основные задачи:

1. Обеспечение строительных объектов персоналом

• Разработка и управление каналами подбора, включая региональный поиск,

...

В крупную промышленную группу требуется Директор по Персоналу

КЛЮЧЕВАЯ ЗАДАЧА ​​разработка HR стратегии. Продвижение и реализация корпоративной политики в области управления персоналом для повышения эффективности и стабильности работы управляемой Компании.

ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

• Создание и обеспечение непрерывного функционирования системы привлечения, найма, адаптации, оценки, обучения, удержания и увольнения на основе объективных показателей работы по всем категориям работников и руководителей (разработка требований

...

Приглашаем в команду Директора по персоналу (девелоперские проекты в регионах)

Задачи на этой должности:

• Разработка и внедрение стратегии по персоналу, синхронизированной со стратегией компании 2026–2030;
• Формирование системы оценки топ-менеджмента: культурные критерии, ключевые показатели, преемственность;
• Рекрутинг и онбординг ключевых позиций: топ-менеджмент, руководители проектов, технологи;
• Построение системы обучения и развития: от онбординга новых сотрудников до программ для руководителей;
• Управление показателями: индекс рекомендации

...

О компании

Крупное производственное предприятие в Нижегородской области с непрерывным циклом производства и штатом более 1800 сотрудников. Компания проходит этап активной модернизации, цифровизации и выхода на новые рынки.

Обязанности

• Стратегическое HR-планирование: синхронизация HR-стратегии с бизнес-целями (модернизация производства, цифровизация, выход на новые рынки).

• Управление изменениями: трансформация корпоративной культуры, внедрение новых производственных систем, оптимизация оргструктуры крупного предприятия.

• Управление эффективностью и C&B: совершенствование

...

"Бобровский сыродельный завод" - современное, динамично развивающееся предприятие, обоснованно претендующее на роль лидера-новатора российского сырного рынка.

Продукция "Бобровского сыродельного завода" широко известна и популярна практически во всех регионах Российской Федерации. Главные торговые марки - Ларец, Ольденбургер, МонБлю.

Мы растём и развиваемся, и сейчас именно тот момент, когда к нашей профессиональной команде может присоединиться талантливый Заместитель директора по персоналу и организационным

...

В свою HR команду TERFIT мы ищем исключительного Директора по персоналу с опытом в крупном бизнесе, который имеет успешные кейсы реализации HR стратегий, готов к развитию внутреннего и внешнего HR бренда, амбициозен в решении нетривиальных задач, активен, современен и смел!

Обязанности:

• Определение стратегии работы с персоналом согласно стратегии развития компании.
• Поддержка и развитие по HR-направлениям: подбор, обучение, оценка, кадровое делопроизводство,

...

Вакансия Директор по персоналу, HRD актива в крупный горнодобывающий холдинг.

Локация: Сахалин

Релокационный пакет компания предоставляет.

Ваши задачи:

• Стратегическое управление HR-функцией актива, включая выстраивание и реализацию HR-стратегии, управление полным циклом HR-процессов, кадровое администрирование, подбор и адаптацию персонала, обучение и развитие, управление талантами и преемственностью, социальную политику, внутренние коммуникации и соблюдение трудового законодательства.

• Управление распределенной командой HR: два HR BP, выделенные

...

Одно из крупных машиностроительных предприятий РФ приглашает на работу Директора по персоналу.Внимание! Место работы Приволжский Федеральный округ!

Мы ищем руководителя, который:

• Имеет системное стратегическое мышление и умеет выстраивать HR-стратегию, контролировать ее исполнение;
• Имеет опыт управления персоналом в производственной компании;
• Сочетает экспертизу в трудовом законодательстве с управленческими навыками;
• Понимает специфику подбора, адаптации, мотивации и удержания персонала;
• Знает, как выстраивать работу

...

Наш клиент – российская компания по производству товаров повседневного спроса со штатом около 150 человек, в поиске директора по персоналу.

Вы успешный кандидат на эту роль, если:

• Имеете хорошую школу HR и обладаете знаниями лучших современных практик HR
• Имеете опыт выстраивания полного цикла процессов в управлении персоналом
• Занимаете/ли роль руководителя отдела персонала/бизнес-партнера по персоналу (с опытом руководства командой)
• Опыт работы

...

Наш клиент-стабильная производственная компания, которая активно развивается и ценит профессионализм, инициативность и вовлеченность своей команды. Приглашает к себе на долгосрочное сотрудничество Директора по персоналу.

Обязанности:

• ​​​Руководство дирекцией по персоналу: обеспечение эффективной работы HR-команды (3 рекрутера) на всех этапах жизненного цикла сотрудника: подбор, адаптация, развитие, удержание.

• Управление фондом оплаты труда (ФОТ): планирование, разработка системы оплаты труда и мотивации, контроль соотношения

...

Ищем сильного HR-руководителя, который возьмёт на себя управление всей HR-функцией и станет стратегическим партнёром Президента компании.

Нам интересен опыт работы в крупных производственных, торговых, промышленных и других компаниях с развитой организационной структурой. Важны системный подход к управлению персоналом, понимание бизнес-процессов и умение влиять на результаты компании через эффективные HR-решения.

Обязанности:​​​​​​

• HR-стратегия: развитие HR-функции в соответствии с целями бизнеса, организационное

...

В крупную компанию г. Королев, численность 800 сотрудников, требуется HRD

Обязанности:

• Профессиональный подбор персонала, проведение собеседований и оценка кандидатов;
• Организация адаптации новых сотрудников;
• Управление персоналом, развитие и удержание работников;
• Формирование и ведение кадрового резерва;
• Совершенствование HR-процессов в организации;
• Разработка и совершенствование систем оплаты труда, KPI, премирования и материальной/нематериальной мотивации;
• Планирование, контроль и оптимизация фонда оплаты труда (ФОТ).

Требования:

• Высшее образование

...

Ищем сильного HR-руководителя, который возьмёт на себя управление всей HR-функцией и станет стратегическим партнёром Президента компании.

Нам интересен опыт работы в крупных производственных, торговых, промышленных и других компаниях с развитой организационной структурой. Важны системный подход к управлению персоналом, понимание бизнес-процессов и умение влиять на результаты компании через эффективные HR-решения.

Обязанности:​​​​​​

• HR-стратегия: развитие HR-функции в соответствии с целями бизнеса, организационное

...

Директор по персоналу / HR Director

Одна из крупнейших федеральных компаний в сфере розничного бизнеса приглашает Директора по персоналу (HRD).

Ищем стратегического HR-лидера, способного управлять масштабными организационными изменениями, повышать эффективность бизнеса и обеспечивать достижение ключевых HR KPI.

Ключевые задачи

• Разработка и реализация HR-стратегии федерального масштаба.
• Управление ключевыми HR KPI: текучесть, укомплектованность, производительность труда, эффективность массового подбора.
• Управление ФОТ, повышение производительности

...

Компания — крупный российский агропромышленный холдинг и один из ведущих экспортеров сельхозпродукции — ведет поиск директора по персоналу группы компаний (релокация в г. Калининград).

Обязанности:

Управление HR-функцией: подбор, адаптация, обучение и развитие, оценка, мотивация и оплата труда, кадровое администрирование, трудовые отношения и HR-аналитика.

• Обеспечение предприятий персоналом необходимой численности и квалификации, в том числе при запуске новых объектов и масштабировании бизнеса.

...