Работа: директор по персоналу в Москве и Московской области , 57316 вакансий

ООО «АМДМЕТАЛЛ» - отечественного многопрофильное производственное предприятие. Оказывает услуги по изготовлению иобработке металлоконструкций и металлоизделий различногоуровня сложности и назначения, соответствующих требованиямГОСТ и СНиП в кратчайшие сроки.

AMDMETALL - не стоит на месте, внедряет новые технологии и активно растёт. Приглашаем на работу не просто администратора, а лидера, который готов вместе с командой совершить «подвиг» и построить HR-систему с

...

Ищем опытного HR‑руководителя для построения и оптимизации HR‑процессов в крупной агропромышленной компании.

Обязанности:

• выстраивать и совершенствовать HR‑процессы (адаптация, обучение, оценка, performance management);
• внедрять системы KPI, проводить performance‑ревью и оценку по методу 360°;
• разрабатывать программы развития персонала, карьерные треки и систему грейдов;
• руководить HR‑командой, распределять задачи, контролировать исполнение;
• поддерживать корпоративную культуру, организовывать внутренние мероприятия;
• обеспечивать соответствие HR‑процессов законодательству и внутренним стандартам.

...

ODI - это бренд одежды, который сочетает тренды и стиль на каждый день. Мы изучаем тенденции, ищем новые идеи и создаем коллекции, в которых сочетаются стиль и комфорт.

Сегодня ODI является одним из лидеров в нескольких категориях одежды на Wildberries.

За каждым этапом работы стоит команда: от поиска новых идей до того, как готовая модель оказывается на площадке. Нам важно

...

Промышленное производственное предприятие (Москва), ищет директора по персоналу с глубокой экспертизой в компенсациях и льготах (C&B), владеющего английским языком.

Обязанности

• Разработка и внедрение системы компенсаций и льгот (грейдинг, грейды, вилки, бонусные схемы, конкурентное позиционирование на рынке), мониторинг рынка зарплат и корректировка политики.
• Аудит и построение единой HR-экосистемы: подбор, адаптация, обучение, оценка, KPI, кадровое делопроизводство.
• Управление на основе аналитики и данных,

...

Главная задача - самостоятельный подбор ТОП-персонала и координация отдела подбора персонала!

Обязанности:

• Ведение, контроль и курирование всех HR бизнес-процессов компании;
• Подбор ТОП-персонала;
• Разработка, реализация и последующее поддержание стратегии найма производственного персонала;
• Взаимодействие с аутстаффинговыми компаниями;
• Решение трудовых вопросов, споров и конфликтных ситуаций.

Требования:

• Практический опыт работы на должности директора по персоналу/руководителя/hr-generalist от 3 лет в производственно-торговых компаниях, с численностью

...

В компанию по изготовлению и продаже БАДов, а также товаров для здоровья, требуется Директор по персоналу.

Факты о компании:

• Контрактное производств по собственным запатентованным технологиям;
• Компания существует на рынке более 15 лет;
• Численность персонала 500 человек;

Какие задачи предстоит выполнять:

• Определение стратегии развития компании по человеческим ресурсам;
• Улучшить показатели текущего отдела подбора и обучения/адаптации;
• Обеспечить закрытие открытых вакансий и продолжить

...

О компании «Кадры Онлайн»«Кадры Онлайн» — это команда экспертов в области кадрового консалтинга и аутсорсинга. Мы работаем на рынке B2B-услуг уже 5 лет и специализируемся на решении задач, которые бизнес часто не может закрыть силами штатного отдела кадров.

Мы не просто ведём кадровый учёт, а выстраиваем его с нуля или налаживаем до состояния, когда бизнес становится управляемым, понятным и

...

Обязанности:

• Управление всеми HR-процессами компании: подбор, адаптация, обучение и развитие, кадровое делопроизводство, оплата труда, охрана труда, развитие корпоративной культуры в соответствии с ценностями компании;
• Руководство подразделениями департамента: отдел кадров, отдел подбора и адаптации персонала, отдел развития и обучения персонала, отдел организации труда и заработной платы, служба охраны труда и комплексной безопасности.
• Кадровая политика: определение направлений её развития в соответствии со

...

INFINITY — международная FMCG-компания и российский бренд бритв и ухода за собой. Мы входим в топ продаж на Wildberries, Ozon, Яндекс Маркете и Золотом Яблоке, стоим на полках Перекрёстка и Фамилии, работаем в Казахстане и Китае и являемся резидентом Сколково.

Наша цель — стать брендом №1 в уходе за телом.

Команда молодая: средний возраст 25 лет, все на «ты», даже

...

О компании

Мы — группа компаний с региональной структурой. В Москве - центральный офис (порядка 250 сотрудников).

HR-функция уже сформирована: работает команда КДП, есть рекрутинг и адаптация. Сейчас нам нужен сильный HR-лидер, который выведет HR на следующий уровень.

Это позиция не про поддержку существующего порядка. Наша цель — создать современную, управляемую и измеримую HR-систему и трансформировать корпоративную культуру.

Что...

Обязанности:

• Руководство коллективом (4 чел.)

  - формирование HR стратегии компании;

  - поддержание здоровой психологической атмосферы в компании;

  - рекрутинг, адаптация персонала;

  - систематическое обучение персонала;

  - участие в формировании системы стимулирования персонала (материальное, не материальное);

  - формирование кадрового резерва;

  - формирование корпоративной культуры;

  - цифровизация и автомитизация HR-процессов.

Требования:

- Образование: высшее (профильное)

- Опыт работы HRD - не менее

...

Unidraft — команда, которая превращает идеи в здания. Уже больше 11 лет мы проектируем жилые дома, бизнес-центры, спортивные и социальные объекты — всё, что делает города удобнее, красивее и современнее.

У нас в портфолио больше 300 проектов, в том числе высотки «Москвы-Сити», масштабные спортивные комплексы и здания с архитектурой от ведущих мировых бюро (например, Nikken Sekkei, Zaha Hadid Architects и

...

О компании:Крупная производственная компания в сфере производства продуктов питания (численность персонала — более 3 000 человек). В связи с открытием вакансии ищем сильного руководителя, способного выстроить эффективную HR-систему и стать частью управленческой команды.

Обязанности:

• Участие в разработке и реализации HR-стратегии компании;
• Управление кадровой службой: подбор, адаптация, оценка, развитие и обучение персонала;
• Подбор и адаптация кандидатов на ТОП-вакансии;
• Реализация мероприятий

...

Обязанности:

• Выстраивание единой HR‑функции для центра и регионов: определение, какие HR‑процессы централизуются (бюджет, политика, аналитика), а какие делегируются на уровень регионов (онбординг, локальные коммуникации, часть подбора);
• Разработка системы мотивации персонала, включающую проектную, функциональную и операционную структуры;
• Выстраивание кросс-функциональных взаимосвязей со смежными департаментами Компании;
• Разработка HR‑стратегии на 1 год с приоритетами под сеть: стандартизация найма в центральном офисе и регионах, ускорение

...

Группа компаний «Спецобъединение» - это крупный торгово-производственный холдинг, комплексный поставщик в сфере охраны труда, профессиональная команда и многолетний опыт создания рабочей одежды и СИЗ высоких стандартов качества.

На протяжении 28+ лет мы оберегаем жизнь и здоровье Человека.

Наша миссия – делать каждый рабочий день безопасным и комфортным.

Чем предстоит заниматься:

✅Формирование и реализация HR-стратегии в соответствии с целями бизнеса;

✅Управление

...

Чем предстоит заниматься:

• Разработка и реализация кадровой политики и HR-стратегии компании;
• Управление ключевыми HR KPI: текучесть, укомплектованность, производительность труда, эффективность массового подбора;
• Формирование организационной структуры и контроль численности;
• Управление ФОТ, повышение производительности и оптимизация затрат на персонал;
• Контроль работы служб персонала филиалов и обособленных подразделений;
• Внедрение современных инструментов HR-аналитики и автоматизации;
• Развитие систем мотивации, управления эффективностью и кадрового резерва.

Наши

...

Компания "Портал" - это самая крупная сеть РОБОТизированных автомоек в России. В сети 62 объекта и 12 на этапе запуска, ежемесячно моем более 180 000 автомобилей. У нас крутой продукт: 80 000 отзывов на Яндекс Картах с рейтингом 4,9.

Мы строим IT компанию в сфере автомоек. Всё работает без людей: оплата происходит через терминал или мобильное

...

Мы ищем опытного HR-лидера, который готов взять на себя управление всеми процессами «под ключ» и стать правой рукой собственника в вопросах развития команды. Нам нужен человек, который не просто «закрывает вакансии», а выстраивает системный HR, влияющий на бизнес-результаты.

Что предстоит делать:

• Стратегия и структура: оптимизировать оргструктуру, внедрять KPI и системы мотивации (как материальные, так и нематериальные), которые реально работают.
• Полный

...

MIOPHARM – инновационная российская компания, успешно применяющая последние научные достижения в области производства витаминов, лекарственных средств и биологически активных добавок к пище.

Почему выбирают именно нас:

Стабильность. Компания осуществляет свою деятельность с 2015 года, что говорит о надежности и устойчивости компании.

Официальное трудоустройство. Гарантии для сотрудников, полный соцпакет.

Дружный коллектив. Профессиональная команда из более чем 190 человек, возможность профессионального и

...

Обязанности:

• Ведение КДП в полном объеме (в среднем штат 70 человек)
• Ведение ВУ
• Сдача отчетности по иностранным гражданам
• Ведение табеля учета рабочего времени
• Оформление трудовых договоров и доп. соглашений к ним
• Заполнение, учет и хранение трудовых книжек, ведение журнала учета трудовых книжек
• Подготовка кадровых документов для начисления заработной платы (приказы, заявления от сотрудников) передача данных в бухгалтерию
• Коммуникация с учебными

...