Работа: рекрутер в Москве и Московской области , 381 вакансия

Чем предстоит заниматься:

• Выполнение полного цикла подбора персонала от начинающих специалистов до руководителей высшего звена в таких странах как Индия, Европа, Дубай, Китай, Африка;
• Составление и размещение объявлений о вакансиях на русском и английском языке;
• Холодный поиск и обработка резюме кандидатов на соответствие требованиям вакансии;
• Проведение видео-интервью на английском и русском языках;
• Организация встреч, ведео-конференций с отобранными кандидатами;
• Ведение отчетности

...

Мы занимаемся аутсорсингом линейного персонала: склады, производство, логистика, ритейл. Ищем HR, который возьмёт на себя подбор сильных MOP / B2B-менеджеров / РОПов. Который понимает, что хороший продажник — это не тот, у кого просто красиво заполнено резюме.Что предстоит делать:— искать и привлекать менеджеров по продажам и руководителей продаж;— проводить первичные интервью и оценивать не только...

Работа мечты: свободный график, высокий доход и профессиональный рост,даже для тех у кого нет опыта в подборе! Присоединяйтесь к нашей целеустремленной команде! Условия: • Гибкий график: Работайте от 2 и 4 часов в день, самостоятельно планируя свое время. Идеально для тех, кто ценит баланс между работой и личной жизнью. • Удаленный формат - работайте из любой точки мира! • Бесплатное...

Компания "Аксель Пак" ищет Менеджера по персоналу.

О компании:

Компания "Аксель Пак" — один из лидеров российского рынка гофрокартонной продукции! Мы производим и продаем высококачественную упаковку для наших клиентов. Если вы амбициозны и талантливы, хотите работать в динамичной команде и строить успешную карьеру, присоединяйтесь к нам!

Чем вы будете заниматься?

• проведение собеседований и оценка кандидатов (офисные и складские сотрудники); представление

...

Оплата в долларах.

О нас:

ArtWorkout — это мобильное приложение, которое учит рисовать в игровой и расслабляющей форме.

Мы — быстрорастущая команда, создавшая самое популярное приложение в своем классе, которое регулярно занимает первое место в категории «Образование» в App Store по всему миру. Приложение обучает рисованию на iPad.

Огромная популярность в TikTok и YouTube, более 1,5 миллиарда просмотров на сотнях

...

Смарт Стафф - это стабильная и надёжная компания, которая более 9 лет успешно занимается аутсорсингом линейного и производственного персонала.

Мы работаем с компаниями федерального масштаба, такими как: Эльдорадо, Спортмастер, Faberlic, СДЭК и др.

Наша компания стремительно развивается и продолжает расширять штат сотрудников, поэтому в Смарт Стафф требуется "Менеджер по подбору персонала" - работа с ТГ-каналами и чатами.

От нас:

...

INFINITY — международная FMCG-компания и российский бренд бритв и ухода за собой. Мы входим в топ продаж на Wildberries, Ozon, Яндекс Маркете и Золотом Яблоке, стоим на полках Перекрёстка и Фамилии, работаем в Казахстане и Китае и являемся резидентом Сколково.

Наша цель — стать брендом №1 в уходе за телом.

Команда молодая: средний возраст 25 лет, все на «ты», даже

...

Мы — строительно-инжиниринговая компания, реализующая проекты в области строительства очистных сооружений, канализационных насосных станций и автоматизации инженерных объектов.

В связи с развитием компании ищем специалиста по подбору персонала, который поможет находить сильных специалистов для наших проектов: от инженеров и проектировщиков до руководителей строительных направлений.

Нам нужен человек, который умеет не просто размещать вакансии и ждать откликов, а самостоятельно искать кандидатов,

...

Обязанности:

• Активный рекрутинг в ИТ подразделение группы компаний (в работе до 10 вакансий);
• Онбординг новых сотрудников, контроль прохождения ИС;
• Мониторинг рынка труда, обзор зарплат;
• Ведение базы кандидатов в Хантфлоу, развитие Linkedin;
• Участие в других HR проектах.

Требования:

• Опыт в ИТ-рекрутинге от 3-х лет;
• Умение пользоваться различными источниками поиска (соц сети, булевые запросы и т.д.);
• Опыт работы в финтехе - преимущество;

...

В динамично развивающуюся клининговую компанию требуется специалист по подбору линейного персонала. Мы ищем профессионала, который закрывает вакансии массово и качественно — от уборщиков до складских рабочих. Важно: вы уже работали в клининге и понимаете специфику сменных графиков, выездных объектов и текучести.

Обязанности: · Полный цикл подбора: от публикации вакансий до выхода кандидата на объект. · Массовый подбор линейного персонала: ·

...

Обязанности:

• Ведение полного цикла подбора специалистов отдела логистики (склад, логистика)
• Контроль процесса адаптации новых сотрудников

• Мониторинг и анализ рынка труда

• Формирование и ведение базы кандидатов

Требования:

• Высшее образование
• Активная жизненная позиция, самостоятельность, способность работать в режиме многозадачности
• Доброжелательность, приветливость, грамотная речь
• Желание развиваться в сфере HR

Условия:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ
• Место работы- офис в Румянцево
• График работы: 5/2

...

В крупную компанию, которая занимается аутсорсингом персонала требуется менеджер по подбору персонала для закрытия массовых вакансий по Москве, МО и СПБ

Обязанности:

• Размещать вакансии во всех известных источниках;
• Обрабатывать отклики от соискателей (обзвон, общение через мессенджер);
• Выводить на ознакомление;
• Брать обратную связь от Заказчика и Кандидата;
• Холодный обзвон;
• Вести списки интервью, получать обратную связь от руководителя по кандидатам, приглашать кандидатов

...

Обязанности:

• Полный цикл работы с вакансиями ТОП менеджеров и руководящего состава;
• Закрытие вакансий редких специалистов узкого профиля (менеджеры, офисный персонал, технические и IT);
• Формирование регулярной отчетности по подбору персонала;
• Экспертная поддержка и наставничество в команде;
• Соблюдение рекрутмент-процедур компании;
• Поддержание имиджа компании во вне и имиджа функции внутри;

Требования:

• Опыт в подборе персонала от 6ти лет;
• Понимание процессов рекрутмента и практический

...

Какие задачи необходимо решать:

• Поиск кандидатов с использованием различных каналов: job сайты, соц.сети, внутренняя база, поиск по рекомендациям;
• Проведение первичных собеседований (телефонные интервью, интервью по видеосвязи);
• Организация собеседований с руководителем и сопровождение кандидатов на разных этапах подбора;
• Ведение базы и отчетности по работе над вакансиями.

Наши ожидания:

• Высшее образование (желательно управление персоналом);
• Опыт работы в подборе персонала / ресече от

...

Обязанности:

Подбор персонала: размещение вакансий, поиск резюме кандидатов, проведение телефонных интервью /первичных собеседований, формирование кадрового резерва, проведение первичной оценки кандидатов на основании тестов.

Подбор персонала в областях: офисная работа, медицина, строительство, IT, продажи, медицинская лаборатория.

Участие в разработке тестов, поддержание электронной системы тестирования кандидатов.

· MS Excel: фильтрация, сортировка, формулы, ведение таблиц и отчетность; MS Word, электронная почта, календари и

...

Ваши задачи:

• Оперативная обработка откликов на вакансии (грузчик, комплектовщик, упаковщик, оператор линии и т.д.)
• Проведение телефонных интервью с кандидатами;
• Активный холодный поиск кандидатов на различных площадках;
• Ведение базы кандидатов и поддержание актуальности информации;
• Сопровождение кандидатов на первых этапах трудоустройства;
• Взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам подбора.

Наши ожидания:

• Опыт работы в подборе персонала от 1 года;
• Навыки активного поиска и

...

Чем предстоит заниматься:

• Прикладными задачами в массовом подборе (поиск, скрининг, сопровождение);
• Участвовать в анализе рынка, работе с рекомендациями, рекрутмент-проектах.

Что мы ждем от кандидата:

• Справка об обучении на очной форме;
• Готовность стажироваться 30-40 часов в неделю (срок обсуждаем - от 2 до 6 месяцев);
• Готовность работать с массовым персоналом (например, водители-испытатели автономного транспорта);
• Заинтересованность в развитии в HR.

ОБЯЗАННОСТИ:

• Своевременный подбор и закрытие вакансий отдела коммерции;
• Работа с откликами и самостоятельный поиск кандидатов;
• Проведение телефонных интервью с кандидатами;
• Ведение отчетности по результатам работы.

ТРЕБОВАНИЯ:

• Высшее образование.
• Приветствуется знание методик подбора и оценки персонала.

ПОЧЕМУ У НАС ХОРОШО:

• Оклад 70 тысяч + ежемесячная премия по результатам закрытия вакансий.
• Официальное трудоустройство только по ТК с 1 дня.
• График работы 5/2

...

Миссия роли

Соединять талантливых профессионалов с их идеальным рабочим местом, обеспечивая компанию "топливом" для роста и формируя команду, которая разделяет наши ценности

Чем предстоит заниматься

• Вести полный цикл подбора на позиции уровня middle+/senior/lead и C-level (от брифа до выхода кандидата)
• Проводить глубокий executive search: мэппинг рынка, анализ компаний-доноров, выявление целевых кандидатов
• Осуществлять прямой поиск и хантинг пассивных кандидатов (LinkedIn,

...

АФЛТ-Системс – аккредитованная IT-компания в составе ГК "Аэрофлот", которая создает сервисы для авикомпаний и пассажиров. Мы делаем качество обслуживания выше, а перелеты комфортнее и безопаснее.

Обязанности:

• Вести полный цикл найма IT- специалистов: снимать профиль, составлять стратегии поиска, размещать вакансии, проводить HR-интервью, организовывать технические собеседования, контролировать выполнение ТЗ, доводить кандидатов до оффера.
• Выстраивать эффективные партнёрские отношения с нанимающей командой и коллегами

...