Работа: рекрутер в Москве и Московской области , 373 вакансии

Чем предстоит заниматься:

• Вести полный цикл подбора персонала: от снятия профиля до успешного выхода кандидата на работу (точечный подбор)
• Разрабатывать и внедрять эффективные стратегии поиска и привлечения специалистов разного уровня
• Проводить интервью, оценивать Cultural fit, профессиональные и личностные качества кандидатов
• Управлять воронкой, анализировать метрики подбора и предлагать улучшения процесса подбора на основе данных
• Взаимодействовать с руководителями подразделений, выступать в роли

...

РАБОТA HЕ TРЕБУЕТ HИКAКИX BЛОЖЕHИЙ.

ГЛАВНOE - HAЛИЧИE ТЕЛЕФОНA И ЖEЛАHИЯ ЗАPAБATЫВAТЬ.

ПEРCПEKTИBНOЕ pекрутинговoe агeнтствo пpиглашает МЕНEДЖEРOB по подбoру пеpсoнaла: PEKРУТЕP - ФРИЛАНСЕР.

УДАЛЕННЫЙ ФОРМАТ РАБОТЫ (из удобного вам места)Можно работать дома, на даче и просто на улице,

Современный и максимально удобный формат работы.Попробуйте - Вам понравится.

- ТОЛЬКО ВХОДЯЩИЕ ЗВОНКИ. БЕЗ ОБЗВОНА!- КРЕАТИВНЫЕ ЗАДАЧИ.

ПОНЯТНАЯ ЗАДАЧА

...

«Мои Небеса» — детская гимнастика в Краснодаре. Ищем ассистента, который регулярно находит кандидатов в промоутеры, отвечает на отклики и помогает довести человека до первой смены. Промоутеры собирают контакты потенциальных клиентов, а не раздают листовки: это честно объясняем с первого сообщения.

Условия

Удалённо, частичная занятость — около четырёх часов в день. Время распределяете самостоятельно, общаетесь с кандидатами в обычное рабочее время.

...

Обязанности:

• Полный цикл сорсинга и подбора IT-специалистов (Backend, Frontend, AI, DevOps, Data Science, QA).
• Активный поиск кандидатов через работные сайты, профессиональные сообщества .
• Проведение телефонных скринингов и технических интервью (первичная оценка hard skills в паре с тимлидом)
• Организация и координация этапов собеседований с заказчиками, предоставление обратной связи кандидатам.
• Выстраивание процесса онбординга новых сотрудников совместно с HRD и руководителями направлений.
• Ведение

...

Мы рекрутинговое агентство match — помогаем находить лучших сотрудников для крупных Digital компаний. Наша цель — идеально сочетать навыки и ожидания, чтобы помочь кандидатам найти работу мечты.В настоящее время мы ищем HR-менеджера для масштабного проекта в динамично развивающейся компании.

Чем предстоит заниматься:

• Поиском и подбором специалистов для digital-компаний, используя самые нестандартные каналы сорсинга;

• Проведением первичного скрининга в том числе

...

Чем Вы будете заниматься:

• Выполнение плана по подбору и соблюдение SLA по вакансиям;
• Поиск и привлечение кандидатов через различные каналы;
• Проведение первичного отбора и интервью;
• Оценка компетенций, мотивации и соответствия кандидатов профилю вакансии;
• Сопровождение кандидатов на всех этапах подбора;
• Взаимодействие с руководителями по вопросам найма;
• Ведение воронки подбора и отчётности в Bitrix.

Что мы ждем от Вас:

Обязательные требования:

• Обладаете

...

Обязанности:

Полный цикл подбора персонала в соответствии с регламентом компании (массовый и точечный подбор):

• Сбор требований и формирование портрета кандидата,
• Подготовка и размещение текста вакансии (с учетом выбранного источника поиска),
• Проведение телефонных интервью и собеседований (с использованием методик по определению реального опыта и мотивации кандидата),
• Определение уровня компетенций и личных качеств кандидата,
• Проверка благонадежности кандидата: сбор и проверка рекомендаций, взаимодействие

...

ООО ПО «Трубное решение Москва» – команда, которая обеспечивает металлопрокатом стратегические отрасли страны: от «Газпрома» и «Роснефти» до оборонных заводов и судостроительных верфей.

Мы – аккредитованные поставщики ПАО «Газпром» и ПАО «НК «Роснефть». Наши партнёры – АО «Адмиралтейские верфи», ПАО «Выборгский судостроительный завод» и десятки других гигантов.

И при всём этом мы остаёмся живой, тёплой командой. Мы не про бюрократию

...

Обязанности:

• ХОЛОДНЫЙ самостоятельный поиск кандидатов с использованием различных источников (массовый подбор курьеров/сборщиков в сервис доставки);
• Проведение телефонных интервью;
• Доведение кандидата до подписания договора сотрудничества;
• Взаимодействие по вопросам подбора (общаемся в рабочем чате Telegram).

Требования:

• Приветствуется опыт на аналогичной позиции или в смежных профессиях;
• Наличие ПК и интернет;
• Ориентация на результат;
• Высокий уровень самоорганизации, дисциплинированность;
• Готовность совершать большое количество звонков (от

...

Обязанности:

• Подбор персонала вахтовым методом на масштабные проекты: склады и производство.
• Подбор комплектовщиков, операторов производства, грузчиков.
• Самостоятельное размещение вакансий- не оплачиваем площадки
• Коммуникации через мессенджер с координатором компании!!!Мы не оплачиваем рекламу, связь, билеты кандидатам.Мы платим только за адаптированного кандидата .Окладная часть не предусмотрена

Требования:

• Опыт работы в подборе персонала, в т.ч. массовом от 1 года;
• Приветствуется опыт

...

Группа компаний в сфере транспортной безопасности ищет специалиста по массовому подбору персонала.

Обязанности:

• Размещение вакансий, поиск кандидатов (массовый подбор);
• Проведение телефонных и первичных интервью с кандидатами;
• Ведение базы данных;
• Предоставление отчетности руководителю.

Вы нам подходите, если у Вас:

• Есть желание развиваться в подборе персонала;
• Грамотная устная и письменная речь;
• Вы активны, увлечены своей работой, развиваетесь и для Вас важен результат;

...

обновление вакансий: если у вас отсутствует знание немецкого языка на деловом уровне бессмысленно читать дальше.

В связи с расширением штата сотрудников и открытием офиса в Москве, мы ищем Iрекрутера/сорсера! Сфера IT и медицина!!

Преимущества работы с нами:

• Работа в одном из сильнейших рекрутинговых агентств в Европе; рейтинг Google почти 5, сотни отзывов на разных платформах, более 10 лет

...

Продаём жилую и коммерческую недвижимость в России и за рубежом;Предоставляем полный спектр услуг в сфере покупки / продажи / аренде и управление недвижимости.

Обязанности:

- Процесс подбора — звонки по базе, активный и пассивный поиск кандидатов.

- Проводить интервью (очное) и выводить кандидатов на стажировку.

- Сопровождать стажёров, следить за тем, чтобы они проходили обучение по

...

О нас:Changellenge >> — стратегический HR-партнер крупных компаний по работе с талантливой молодежью, выстраиванию эффективной корпоративной культуры и построению меритократии внутри. Мы делаем компании бессмертными. С 2007 года мы работаем с 85% топ-100 работодателей России. Многие компании, такие как Б1 (ex EY), ВТБ, Газпромнефть, Яндекс, Альфа-Банк и другие, являются нашими партнерами уже более 10 лет.Ежегодно реализуем более 300

...

Обязанности:

• Поиск и подбор кандидатов на открытые позиции компании;
• Первичный отбор. Просматривать резюме, проводить короткие телефонные интервью
• Использование различных ресурсов и инструментов для эффективного поиска персонала;
• Взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам подбора.

Требования:

• Наличие ПК, быстрого интернета и гарнитуры
• Готовность к интенсивной работе
• Ответственность, внимательность, трудолюбие
• Отличные коммуникативные навыки

Условия:

• Полная удаленная работа
• График: с 9 до 18, пн-пт.

...

ГК АВТОРУСЬ - успешно работает на рынке продаж автозапчастей уже более 30 лет. У нас 20 гипермаркетов автозапчастей в Москве и Московской области и 19 станций технического обслуживания для розничных и корпоративных клиентов.

Обязанности:

• Ведение полного цикла подбора персонала (8-10 вакансий);
• Работа с Job-сайтами (HH, AVITO);
• Взаимодействие с руководителями отделов на разных этапах подбора;
• Лидирование процессов: пребординга, онбординга и адаптации;

...

Обязанности:

• Полный цикл поиска и подбора персонала (массовый подбор);
• Работа с заявками на подбор персонала, взаимодействие с руководителями структурных подразделений по вопросам подбора персонала;
• Холодный поиск кандидатов: job-сайты, соц. сети, телеграмм каналы, нетворкинг и т.д;
• Поиск актуальных источников по привлечению персонала на массовые позиции;
• Первичные коммуникации с кандидатами (обработка откликов, входящего потока, поиск релевантных резюме, проведение телефонных интервью);
• Организация сбора

...

Компания «RV Logistic» уже 10 лет занимается автомобильными контейнерными перевозками по России.

Люди – главная ценность компании. В отношениях с сотрудниками мы используем такие принципы: открытость, взаимное уважение в коммуникациях, демократичность и партнерство.

Обязанности:

• Подбор персонала водителей на вахту (в среднем 10-12 вакансий в месяц): размещение объявлений в источниках, ведение телефонных интервью, доведение кандидатов до трудоустройства. Ведение базы кандидатов.

...

Компания "ГАЗЗАЧАС" предлагает широкий ассортимент технических газов в баллонах и газосварочного оборудования. За плечами нашего коллектива многолетний опыт работы по снабжению строительных объектов техническими газами и сварочным оборудованием.

Компания приглашает на должность HR менеджера!

Чем ты будешь заниматься:

• Обработка входящих лидов (откликов)
• Проведение первичных телефонных интервью с кандидатами
• Поиск и подбор персонала
• Ведение отчетности по результатам работы
• Участие в HR

...

Один из крупнейших торговых домов, занимающийся поставками имплантационных систем, стоматологического оборудования и расходных материалов для частных и государственных клиник, приглашает в свою команду Менеджера по подбору персонала

Обязанности:

• Составление профиля вакансии, размещение вакансий;
• Активный поиск кандидатов, в т.ч. прямой поиск, региональный подбор;
• Проведение первичных интервью, очных собеседований;
• Организация встреч кандидатов с руководителями структурных подразделений;
• Проверка рекомендаций, предоставление обратной связи;
• Контроль

...