Работа: рекрутер в Москве и Московской области , 377 вакансий

ОБЯЗАННОСТИ:

• Своевременный подбор и закрытие вакансий отдела коммерции;
• Работа с откликами и самостоятельный поиск кандидатов;
• Проведение телефонных интервью с кандидатами;
• Ведение отчетности по результатам работы.

ТРЕБОВАНИЯ:

• Высшее образование.
• Приветствуется знание методик подбора и оценки персонала.

ПОЧЕМУ У НАС ХОРОШО:

• Оклад 70 тысяч + ежемесячная премия по результатам закрытия вакансий.
• Официальное трудоустройство только по ТК с 1 дня.
• График работы 5/2

...

Миссия роли

Соединять талантливых профессионалов с их идеальным рабочим местом, обеспечивая компанию "топливом" для роста и формируя команду, которая разделяет наши ценности

Чем предстоит заниматься

• Вести полный цикл подбора на позиции уровня middle+/senior/lead и C-level (от брифа до выхода кандидата)
• Проводить глубокий executive search: мэппинг рынка, анализ компаний-доноров, выявление целевых кандидатов
• Осуществлять прямой поиск и хантинг пассивных кандидатов (LinkedIn,

...

АФЛТ-Системс – аккредитованная IT-компания в составе ГК "Аэрофлот", которая создает сервисы для авикомпаний и пассажиров. Мы делаем качество обслуживания выше, а перелеты комфортнее и безопаснее.

Обязанности:

• Вести полный цикл найма IT- специалистов: снимать профиль, составлять стратегии поиска, размещать вакансии, проводить HR-интервью, организовывать технические собеседования, контролировать выполнение ТЗ, доводить кандидатов до оффера.
• Выстраивать эффективные партнёрские отношения с нанимающей командой и коллегами

...

Уважаемые профессионалы в сфере HR!

Мы – Группа Компаний, успешно сочетающая в себе мебельное производство, сеть ресторанов, столовых и бургерных, находимся на этапе активного роста и масштабирования. В связи с этим мы открываем позицию Менеджера по подбору персонала, который станет неотъемлемой частью нашей команды и будет играть ключевую роль в формировании нашей кадровой политики.

Ваша ключевая роль:

• Стратегический

...

Обязанности:

• Подбор персонала на вакансии различного уровня, в т.ч. работа с узкоспециализированными вакансиями.
• Ведение полного цикла подбора, включая: определение стратегии на основе деталей заявки, подбор, проведение собеседований, предоставление обратной связи кандидатам, проверка рекомендаций, подготовка предложений о работе, сопровождение выхода кандидата на работу и сбор информации о первых месяцах работы сотрудника.
• Активное использование прямого поиска, использование нестандартных источников поиска и способов

...

Мы — аутсорсинговая компания, которая обеспечивает персоналом крупные проекты по всей стране. Мы ищем «охотника за головами» в сфере массового подбора, который не боится объемов работы и хочет зарабатывать, а не просто отсиживать часы.

Обязанности

• Обрабатывать входящие отклики кандидатов с job-сайтов и соцсетей;
• Проводить телефонные интервью (скрининг) с кандидатами на вахту;
• Активно искать и привлекать новых кандидатов (звонки, работа с

...

Обязанности:

• Поиск и подбор персонала по всему миру;
• Проведение собеседований (в том числе на английском, с кандидатами из других стран) онлайн;
• Работа в своем личном кабинете LinkedIn, Indeed и ресерчинг;
• Закрытие позиций уровня Middle и ТОP;
• Составление профиля вакансий, размещение на работных сайтах;
• Ведение кандидата от первого контакта до трудоустройства;
• Отчетность;Требования:
• Опыт работы от 3-х лет (направление: рекрутинг, подбор);

...

Вас ожидают следующие задачи:

• Вести полный цикл подбора персонала по вакансиям региональной сети по направлениям: продажи, сопровождение, убытки, КЦ и другие;
• Размещать вакансии на работных сайтах;
• Проводить телефонные интервью с кандидатами;
• Взаимодействовать с внутренними бизнес заказчиками;
• Ведение ежедневной отчетности и аналитики.

Критерии успеха:

• Опыт работы в подборе персонала от 0,5 года, желательно массовый подбор;
• Готовность к активным холодным звонкам.

Работая

...

Чем предстоит заниматься:

• Вести полный цикл рекрутмента по вакансиям стратегического бизнеса и поддерживающих функций: от снятия профиля у нанимающего менеджера до закрытия проекта и сопровождения трудоустройства кандидата.
• Работать над вакансиями разных профессиональных областей: Маркетинг, IT, Digital, Omnichannel, HR, финансы и другие.
• Участвовать в поиске уникальных экспертов, работать над executive search проектами и мэппингами для ключевых позиций в компании.
• Участвовать /

...

Хочешь работать из дома и влиять на свой доход?Мы не ищем «сотрудника в офис». Мы ищем партнера в команду, который хочет зарабатывать на рынке труда и расти с крупной международной компанией.

👉Работа с массовыми позициями (курьеры, промоутеры, распространители листовок, расклейщики, операторы)

Почему это лучшее предложение на рынке:

• 🚀 Никаких холодных звонков - только входящие звонки! Вы работаете только с

...

Опыт в подборе персонала не обязателен — всему необходимому обучим. Рассматриваем кандидатов, которые хотят развиваться в HR, работать с людьми и напрямую влиять на свой доход.Обязанности:— размещение вакансий и обработка входящих откликов;— поиск и первичный отбор кандидатов;— назначение онлайн и офлайн собеседований;— сопровождение кандидатов на всех этапах найма до выхода на стажировку;— встреча кандидатов

...

«Мега Персонал»: откройте для себя мир возможностей в массовом рекрутинге!

В центре нашей экосистемы - человек и его потребности. «Мега Персонал» - крупная и успешная компания, один из лидеров рынка аутсорсинга персонала. Мы непрерывно растём и развиваемся, и сейчас ищем внештатного менеджера по подбору персонала, который хорошо понимает специфику массового найма линейного персонала.

Почему стоит присоединиться к нам?

Мы

...

Мы - команда, которая обеспечивает стабильную работу и поиск решений для клиентов и партнеров, ищем крутого менеджера по подбору персонала — человека, который поможет нам находить сильных специалистов, развивать качественный поиск и выстраивать эффективный процесс подбора, напрямую влияя на рост и развитие нашей команды.Чем предстоит заниматься:

• Вести полный цикл подбора сотрудников: от снятия заявки с нанимающим менеджером и формирования

...

В фокусе работы — закрытие всего спектра позиций компании, упор делается на сорсинг и хант. Нам предстоит закрывать как технические вакансии (1С направление, системное администрирование), так и роли в подразделениях финансового аутсорсинга и других бизнес-направлениях. Это история про живой поиск, работу "руками" и активное взаимодействие с рынком.

Задачи, которые предстоит решать:

• Полный цикл подбора

  • Закрытие вакансий различного уровня под все

...

СВОЙ HR — кадровое агентство, которое помогает компаниям находить сильных специалистов и руководителей.

Мы работаем с собственниками бизнеса и руководителями компаний, помогаем собирать эффективные команды и находить людей, которые действительно подходят под задачи бизнеса.

Для нас подбор это не просто поиск кандидатов и закрытие вакансий. Нам важно разобраться в бизнесе клиента, понять, какой человек ему нужен, и найти специалиста, который

...

Ваши задачи:

• Управление направлением подбора топ-менеджеров (C-level, руководители функций, ключевые позиции)
• Полный цикл executive search
• Формирование пула кандидатов под актуальные позиции группы компаний (активный search, работа с рекомендациями, networking, работа с закрытыми источниками и прочие)
• Внедрение и использование лучших практик executive search
• Управление воронкой подбора топ-позиций и регулярная отчётность перед руководством
• Онбординг кандидатов на ключевые позиции

Требования

• Опыт работы в

...

В поисках талантов для сильной команды!

Мы в поиске энергичного и целеустремленного специалиста, готового присоединиться к нашей команде и стать ключевым звеном в привлечении лучших талантов на производство. Если вы обладаете талантом находить нужных людей, умеете выстраивать эффективные коммуникации и стремитесь к результату, эта вакансия для вас!

Ваши задачи:

• Полный цикл подбора персонала: от размещения вакансий до выхода сотрудника на

...

Обязанности:

• Поиск и подбор персонала для склада (основной фокус — грузчики)
• Размещение вакансий на профильных ресурсах и в соцсетях
• Проведение телефонных и онлайн-собеседований
• Оценка кандидатов по профессиональным и личным качествам
• Ведение базы кандидатов и отчетности по подбору
• Взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам подбора
• Сопровождение кандидатов на всех этапах выхода на работу

Требования:

• Опыт работы в подборе персонала от 1

...

Обязанности:

качественное закрытие вакансий (ИТР, офисный персонал, продажи), до 6 вакансий одновременно:

• размщение вакансий на всех площадках (анализ оптимального размещения) и подбор подходящих резюме в базе;
• проведение телефонных и очных собеседований, оценка компетенций и личностных характеристик кандидатов;
• координация повторных собеседований с руководителем, сбора рекомендаций, вывода согласованных кандидатов и их адаптации;
• участие в анализе рынка заработных плат, внесение предложений по повышению

...

Функционал:

• Поиск, подбор и оценка персонала на открытые вакансии (снятие вакансий, размещение вакансий на работных сайтах, проведение собеседований, согласование повторных встреч, участие в разработке тестовых заданий, составление офферов);
• Адаптация персонала (preboarding и onboarding, разработка планов адаптаций, курирование сотрудников в течение адаптации);

• Работа со стажёрами: проведение собеседований, адаптация, развитие внутри компании, участие в проектах по стажёрским программам;

• Проведение онлайн welcome-тренингов с

...